業務内容
小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・服薬管理、日常生活の補助、支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配サポート ・病気との付き合い方の指導 ※勤務日1日あたりの訪問数：5-7件（1件ずつ訪問手当あり） ※訪問手段：社用車（地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます）
業務内容（変更の範囲）
会社が指定する業務
就業場所（所在地）
長崎県長崎市金屋町9番32号 ケイ・ワイ中尾201号
アクセス
桜町駅より徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
会社が指定する場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し入社日-3ヶ月を迎えた日の属する月の末日まで
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
ご利用者様への「真摯な傾聴姿勢」や、チームで訪問をするので「協調性」がとても大切です。 ・主体性:ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢 ・規律:チームとしての規律やルールの大切さを理解し守れる方 ・想いやり:ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる方 ・自己管理:自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる方 ・チャレンジ:成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことのできる方 精神科の訪問看護にご興味のある方はご応募お待ちしております。
勤務時間
正社員A09:00〜18:00
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月〜詳細〜 訪問がおした場合や、月末月初の報告書作成時に発生します。
休日・休暇
休日：週休2日制年間休日：125日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
・シフト勤務/原則:日曜日＋他1日休み ・土日祝の日数を月間の休日とし、シフトにて取得。年末年始。 ・利用者の状況により休日出勤有り。 ・休日出勤した場合、別途手当の支給有り。 ※代休は無し ［休暇］ ・夏季休暇:最大3日(入職時期により0-2日の場合も有り） ※7月-9月の間で3日間取得(試用期間中除く) ・誕生日休暇:1日(勤続1年以上対象) ・有給休暇:入職6ヶ月後法定通り ・産前産後休業,育児休業
給与
【賃金形態】 月給想定年収3,972,000〜4,236,000円想定月収306,000〜328,000円基本給148,000〜164,000円賞与（2回/年） 【参考値】 300,000円（150,000円×年2回） 【算定期間】 ・夏季賞与（6月）:前年12月1日-年5月31日までの6カ月間 ・冬季賞与（12月）:当年6月1日-当年11月30日までの6カ月間 【夏冬共通】 所定労働時間の95%（6日程度の欠勤）の出勤率に満たない場合は賞与なし～給与・待遇内訳～ 【内訳詳細】※基本給を除く 資格手当:30,000円 訪問連絡手当:63,000円-69,000円 訪問件数手当:月100件（5-7件/日）の場合で算出 ※月の平均訪問件数はエリア特性により異なります。（下限:月80件前後から） ※ステーション毎の件数等の詳細はお問い合わせください 【特記事項】 ※訪問連絡手当は固定残業代として支給 時間外労働の有無にかかわらず月45時間分の固定残業代として支給 45時間超過分は別途支給 ※訪問連絡手当は年間の祝日日数により1,000円前後の変動有り ※訪問件数手当は実際の訪問件数に応じて変動あり（同行訪問時は無支給） 【訪問件数手当詳細】 1-100件/月:650円/件 101-120件/月:700円/件 121-件/月:800円/件 日祝:2,100円/件
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当転居費用の負担
その他福利厚生
・育児サポート:一時保育補助108,000円/年または252,000円/年（※1）や月極保育補助120,000円/年有り ※1自治体の適用条件による ・ビジネススキルのサポート:店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講が可能 ・介護サポート:介護用品購入補助60,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイト利用が可能 ・健康管理サポート:ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引利用が可能 ・子供の看護休暇:小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に看護休暇の取得が可能（無給） 当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで ・永年勤続者表彰:10年以上勤務をしている社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰有り ・モバイルみまもりセキュリティの導入:訪問看護を行う方には、モバイルセキュリティ端末を配布
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
ご自身で月極の駐車場をご契約いただいております。（料金補助有り） 【駐車場代】 駐車場代の半額支給（上限8,000円） 例）月々10,000円→5,000円支給 例）月々20,000円→8,000円支給 【ガソリン代】 月々上限20,000円 （計算式）自宅←→事業所までの往復距離×14円/キロ×勤務日数（21日） ※敷金礼金等はご自身での負担
通勤手段に関する詳細
・職員用駐車場無し（料金補助有り） ・車通勤と自転車通勤は法人規定を満たす場合相談可能。(法人規定:ご自宅から施設までグーグルマップの徒歩検索で2km以上ある方) 許可制となり、可否についてはエリア特性により異なる場合がございます。 ※入社前にご自身で駐車場を契約し、契約完了後は事業所へ申請いただきます。手続きには最大2週間程かかる為、入社時期によっては申請通過までは公共交通機関を利用頂く可能性がございます。 ・バイクは自宅-最寄り駅区間までも不可 ・高速道路や有料道路を利用した通勤不可
退職金
有り勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り【補足】 定年制有り:65歳到達日が属する月末まで 定年後継続雇用制度有り:70歳到達日が属する月末まで
入職時の研修・サポート体制
入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目から6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し【電子カルテ】 有り【医療依存度】 低【ターミナル患者】 無【精神疾患患者】 多い【小児患者】 未確認【体制】 チーム制【訪問先】 個人宅【主な訪問時間】 30分【訪問件数】 5件～6件【オンコールについて】 オンコール無し【独り立ちの時期】 2週間-1ヶ月程度
施設に関する情報
≪利用者について≫ ・主な疾患 統合失調症、高次脳機能障害、せん妄状態、うつ病、不安障害、脅迫障害、人格障害、てんかん、薬物依存、アルコール依存、発達障害、知的障害など ・利用者の年齢層 10-80代（50-60代が多め）※ステーションにより詳細は異なります。 ≪訪問手段について≫ 訪問時の移動手段は、社用の軽自動車もしくは電動自転車がメインとなり地域によって異なります。
名称
株式会社Ｎ・フィールド訪問看護ステーションデューン長崎
所在地
長崎県長崎市金屋町9番32号 ケイ・ワイ中尾201号
最寄駅
桜町駅 / 五島町駅
アクセス
桜町駅より徒歩3分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）所内（敷地内含）に喫煙場所設置
URL
https://www.nfield.co.jp/recruit/
求人詳細確認日
2026/4/14
求人有効期限日
2026/7/13
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
