業務内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・巡回（ラウンド） ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
長崎県長崎市小江原2-1-20
アクセス
［バス］長崎バス ・小江原ニュータウン行き（団地内経由）（城山台経由） ・相川行き（団地内経由） それぞれ「第二団地入口」バス停下車、徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・一般から在宅復帰まで幅広い看護を学びたい方 ・子育てとの両立を図りながら勤務をしたい方
勤務時間
夜勤16:30〜09:15
休憩時間
夜勤：180分
残業めやす
残業月10時間未満
休日・休暇
休日：その他、ローテーション制年間休日：109日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：40%程度
休日備考
希望休3日/月 ［休暇］ お盆、年末年始休暇4日間 ※連休の相談も可能です。
給与
【賃金形態】 月給想定年収5,093,400〜5,426,400円想定月収353,200〜377,200円基本給190,000〜200,000円賞与4.5カ月/年（2回/年） 前年度実績～給与・待遇内訳～ 基本給 190,000円-200,000円 職務手当 20,000円 ベースアップ手当 7,200円 夜勤手当 3年未満:13,600円、3年以上:15,000円/回（月10回程）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月28日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当扶養手当
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り勤続3年以上で支給
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り【補足】 再雇用制度65歳まで
教育制度の備考
［研修］新人集合研修、院内研修会 ［クリニカルラダー］有
小江原中央病院で働く看護師の特徴
看護師在籍数46名（2025年5月）夜勤時［一般病棟］看護師2名＋補助者1名 ［療養病棟］看護師2名＋補助者2名
その他人員情報
薬剤師:1名 放射線技師:2名 理学療法士:17名 作業療法士:4名 管理栄養士:1名
病院特有の情報
【病床数】 149床【介護職員人数】 看護助手41名【医師人数】 常勤4名、非常勤約4名【電子カルテ】 有り【看護方式】 固定チームナーシング 固定チームナーシングの充実に向けて取り組んでいること ・私の患者様、私の看護師さんという意識が持てるようにする。 出勤日は、必ず業務開始時に患者様に挨拶を行う。 ・看護計画に沿った看護の提供 カンファレンスには受持ち看護師が在席する。 ・受け持ち患者様の看護に責任を持って業務を遂行する。 ワークシートに基づいてケアを提供し、午前・午後のリーダーへの報告を確実に行う。【看護基準】 10:1 急性期一般病棟 10:1 療養病棟 20:1【病棟や患者層の特徴】 【一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）】 計画期間 令和7年4月1日- 令和11年3月31日 目標1:全職員の年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間7日以上とする。 対策 ・令和7年4月- 個別の年次有給休暇の取得状況を把握する。 ・令和7年10月-計画的な取得に向けて、各部署に取得状況を報告する。 ・令和8年4月-未達成の部署においては、業務分担により取得が可能となる計画を作成してもらう。 目標2 計画期間内に育児休業（対象者）の取得率を次の水準とする。男性職員:取得率40％以上、女性職員:取得率80％ 対策 ・令和7年4月- 全職員の対し、育児休業に関わる給付、両立支援制度等を周知する。 ・令和8年4月- 各職場における休業者の業務カバー体制を検討する。 （代替要員の確保、業務分担の見直し）【夜勤回数目安】 4回/月【1日の外来人数】 約40名【分娩について】 無し
施設に関する情報
［在院日数］ 一般病棟:20.1日、療養病棟:164.9日
名称
医療法人慈恵会小江原中央病院
所在地
長崎県長崎市小江原2-1-20
最寄駅
浦上車庫前駅 / 西浦上駅 / 大橋駅
アクセス
［バス］長崎バス ・小江原ニュータウン行き（団地内経由）（城山台経由） ・相川行き（団地内経由） それぞれ「第二団地入口」バス停下車、徒歩1分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
URL
https://www.koebaru.com/kangobu
求人詳細確認日
2026/2/5
求人有効期限日
2026/5/6
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書・看護師資格証（写し）※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
