業務内容

ホスピス型住宅内における訪問看護および付帯業務ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。看護記録はiPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11

アクセス

仙台市バス八幡1丁目から徒歩10分施設から徒歩10分圏内に無料駐車場が20台分あり。

就業場所（変更の範囲）

同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「『前を向いて生きる』を支える。」というミッション実現に向け、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添いたいと考えている方と一緒にお仕事をしたいと考えています！具体的には・・・・これまでの看護経験で、十分な寄り添いができず、ご入居者さまやご家族に最期まで寄り添いたいと感じたことがある方。・「桜を見たい」「アイスを食べたい」といった希望を諦めるのではなく「できる方法」を考えたい・実現したいと思う方。・他職種とチームで取り組むことに対して喜びや楽しさを感じられる方。

勤務時間

日勤09:00〜18:00夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤：60分夜勤：90分

残業めやす

残業月10時間未満

休日・休暇

休日：月9日休み年間休日：113日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

シフト制 2月は8日公休［休暇］上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日有給休暇産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇

給与

【賃金形態】月給想定年収4,448,000〜5,114,000円想定月収313,500〜358,500円基本給245,000〜290,000円賞与2.74カ月/年（2回/年）基本給2.74ヶ月※前年度実績～給与・待遇内訳～処遇改善代替手当:16,000円訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円夜勤手当:50,000円（10,000円/回×5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給（期間:1週間-2ヶ月）

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

その他福利厚生

健康診断支援制度安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給あり

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能バイク通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り［条件］勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り【補足】再雇用制度(ReSTART)あり。定年前と同給与・同賞与で勤務できます。また健康上の不安も解消できるよう、産業医の指示に基づいた健康診断など、健康状態をチェックする仕組みも導入しています。

入職時の研修・サポート体制

ホスピス未経験の方でも安心できるよう、3日間の入社時基礎研修がございます。［入社1日目］・CUCホスピスの理念共有・各部署紹介・各種就業規則や評価制度・役員からの挨拶・アサーティブ研修［入社2日目］・職種紹介・訪問看護・介護の仕組み・人工呼吸器の使い方・接遇マナー・がんの痛みと緩和ケア・難病の基礎知識［入社3日目］・身体拘束・虐待防止・感染症対策・インシデント・アクシデント

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

スタッフの専門性と人間性を高める教育体制を整えています。豊富なプログラムから自分に必要な研修を選択で可能。スキルアップ支援・社内エキスパート職員による専門講座（緩和ケアコース/人工呼吸器コースなど）・手技・技術習得サポート（手技やエンゼルメイク等のシーンを1本2分-4分の動画で視聴可）・外部オンライン学習無料（医療従事者向けe-ラーニング・GLOBIS学び放題）キャリア支援・リスクマネジメント研修・新任管理者研修・次世代管理者研修

教育制度の備考

［長期的なキャリアを支援する等級制度］各等級で求められる役割、学ぶべきことを定めた「学びのガイドライン」を用意し、キャリアステージによって何を習得すべきか、ど...