業務内容
・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策）
業務内容（変更の範囲）
法人が定める業務内容
就業場所（所在地）
宮城県仙台市青葉区米ケ袋3-3-1
アクセス
電車・徒歩の場合 仙台市営地下鉄南北線「愛宕橋駅」下車、徒歩13分（1,000m）
就業場所（変更の範囲）
異動の可能性あり（法人の定める施設）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
・早出残業は原則ありません ・ご入居者様の状態に応じて介護業務を行っていただく場合もあります。（食事介助、移乗、おむつ交換、排泄介助、入浴介助等） ・配薬の際は、顔認証システムを活用することで、誤配防止を徹底しています ・本社に医療連携部があり、現場看護師と協力医療機関との連携をサポート。協力医療機関とは24時間連携体制です
こんな人を求めています
・「生活の場」での看護に興味がある方 ・その方の人生そのものを支える看護に、やりがいを感じられる方 ・看護、介護、リハビリの職種を超え、フラットに意見を出し合ってより良いケアを作りたい方 ・子育てや私生活と両立しながら、自身の経験やキャリアの幅を広げたい方 ・正社員として安定的に長く就業したい方。（定年後の非常勤登用制度あり）
勤務時間
日勤108:30〜17:30日勤209:00〜18:00
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月〜詳細〜 月平均の残業時間は施設によって異なります。夕刻よりスタートするホームミーティングなど、あらかじめ設定されている残業が月に1-2回程度あります。また、日々については、たとえば夕刻より体調を崩される方の対応や、臨時往診が重なり、記録やご家族様へご連絡が発生したりとご入居者様のご状態により発生します。（時間外手当の支給あり）
休日・休暇
休日：月9日休み年間休日：107日有給消化率：70%程度
休日備考
28日の月は8日、29-31日の月は9日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 前期休暇3日（同年度7/1入社までが付与対象(4/1-9/30間に取得可)) 後期休暇3日（同年度1/1入社までが付与対象(10/1-3/31間に取得可))
給与
【賃金形態】 月給想定年収3,400,000〜3,890,000円想定月収250,000〜285,000円基本給200,000〜235,000円賞与2カ月/年（2回/年） 賞与原資は基本給 夏:1ヶ月（前年10/1-3/31が評価対象期間） 冬:1ヶ月（4/1-9/30が評価対象期間） ※支給額は、評価対象期間の在籍月数により変動します。 ※途中入社の方でも、在籍期間の月数により支給対象です。～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 地域手当:6,000円 介護報酬給付金手当:10,000円 処遇改善支援手当:4,000円 オンコール手当:30,000円/月 ※上記手当は月給に含まれます。 ※オンコールが15日超えた場合、16日目以降 2,250円/日は別途支給 別途、残業手当・休日勤務手当あり
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当保育手当
その他福利厚生
＜ライフプランのサポート＞ 結婚祝い金、慶弔金、出産・育児・職場復帰の支援など ＜健康のサポート＞ 医療費補助・市販薬品費補助、検診、入院見舞金、生命・損害保険団体割引など ＜プライベートのサポート＞ 【宿泊】 直島ベネッセハウス宿泊補助 JTB,HIS宿泊補助 契約ホテル法人割引 【レジャー】 遊園地・温泉施設等割引 【趣味・貯蓄】 スポーツクラブ割引 財形貯蓄 ＜住宅・車のサポート＞ 戸建てマンション購入優待制度、リフォーム優待制度、賃貸物件割引 マイカー購入サポート マイカーリース ＜りんくる賛助金＞ スポーツ・文化・野外活動を通じての有志会員によるコミュニケーションの会 ボーリング大会、ソフトボール大会、お花見、いも煮会、ゴルフ大会、サッカー観戦に参加など
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所なし
寮
寮あり
通勤手段
車通勤：不可バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
通勤手段に関する詳細
法人の許可制です。公共交通機関による通勤時間が一定時間以上掛かかり、且つ法人の定める規定を満たす場合は相談可能です。 ※一定時間はエリアにより異なります。また、都心部の施設や、駐車場がない施設は車通勤はできません。
退職金
有り勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
入職時の研修・サポート体制
・入社時研修（オンライン・実習の計6日間） 全職種共通で、企業理念や高齢者ケアの基本、介護技術を学び、チームケアの土台を築きます。看護職向けの役割を学ぶ時間も確保しています。 ・入社初日はガイドライン・記録システムの研修があります。また、入社2ヶ月後・3ヶ月後・7ヶ月後と振り返り研修があります。
発展教育支援
・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引
教育制度の備考
看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会
グランダ愛宕橋で働く看護師の特徴
常勤非常勤施設平均2-3名 ※全施設平均47％非常勤7％ 夜勤46％ ※全施設平均日勤時基本的には2名-
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 71名【電子カルテ】 有り 自社開発のアプリなどを使用（サービスナビゲーションシステム）【定員に対しての入所率】 90-95％【経管栄養／インスリン使用者数】 施設としてインシュリン受け入れは相談/PEGは受け入れが難【オンコールについて】 月11回程の所有。ご逝去による出動が年1-2回程（転倒、発熱などの出動はほぼありません）※出動の判断はホーム長が行い、その移動手段は主にタクシーです。 ※夜間対応マニュアルの整備・予防・連携強化など、OCの負担削減の取り組みを行っています。【入浴介助】 原則無し（ご入居者の状態に応じた介護業務があります）【おむつ交換】 基本無し【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
喫煙室が設置されている施設の場合、職員の喫煙については、加熱式たばこや電子たばこなど火気をともなわないものに限ります。
名称
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ愛宕橋
所在地
宮城県仙台市青葉区米ケ袋3-3-1
最寄駅
五橋駅 / 愛宕橋駅
アクセス
電車・徒歩の場合 仙台市営地下鉄南北線「愛宕橋駅」下車、徒歩13分（1,000m）
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）喫煙が可能な施設は喫煙専用室を設置
URL
https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kango
求人詳細確認日
2026/4/10
求人有効期限日
2026/7/9
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
