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登録日:2025-06-19

岩崎病院

【夜勤専従常勤】三重県津市の一般病院で、看護師として地域医療に貢献しませんか?

年収5,335,200円~

月給379,600円~

三重県津市一身田町333

※条件等は取扱企業のホームページで必ずご確認ください

業務内容

病院内における看護業務をしていただきます。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

三重県津市一身田町333

アクセス

・JR一身田駅より徒歩10分 ・近鉄高田本山駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さんに親切で温かい医療と介護の提供を目指しています。そんな私たちと一緒に働いて頂けるスタッフを募集しています! 急性期の病棟経験のある方優遇します。 また、下記のような方を募集しています! ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方! ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方! ・ライフイベントを迎えても、長く勤務していきたい方! ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方!

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

休日・休暇

休日:4週6休年間休日:110日有給消化率:70%程度

休日備考

年間休日110日 4週6休(ただし、公休が8日未満等なる月の公休は8日)

給与

【賃金形態】 月給想定年収5,335,200円〜想定月収379,600円〜基本給195,000円〜賞与4カ月/年 年2回~給与・待遇内訳~ <常勤> 基本給:195,000円から 資格手当:30,000円 職務手当:7,000円 処遇改善手当:9,000円 夜勤手当:138,600円‐144,000円(月9回計算) ※15,400円‐16,000円(1回あたり経験により算出)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮あり

通勤手段

車通勤:可能バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・新卒には1年間プリセプターが付き、3年程かけて病棟・外来・オペと看護を網羅し、4年目から希望と適性を見て配属を決定します。 ・中途入職者にもプリセプターが付きます。

教育制度の備考

時間内の勉強会で且法的な研修のみ(医療安全など)委員会もありません。

岩崎病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数30名日勤時7名夜勤時2名-3名(助手なし) ・2次救急の輪番制を取っているため、輪番日は看護師4名体制(水曜日)です。 それ以外の時は2名か3名ですが、救急車が来ないことから夜間のベッド移動もないため、比較的に余裕を持って働くことができます。 ・夜勤時、夕食も出ます。

その他人員情報

看護補助者8名

病院特有の情報

【病床数】 52床【介護職員人数】 8名【医師人数】 常勤4名、非常勤4.3名【電子カルテ】 有り【看護方式】 固定チームナーシング【看護基準】 10:1 一般10:1、地域包括13:1 急性期一般入院料4 急性期看護補助体制加算25:1(看護補助者5割未満) 地域包括ケア病棟入院料2及び地域包括ケア入院医療管理料2 脳血管疾患等リハビリテーション料(1) 入退院支援加算2 運動器リハビリテーション料(1) 呼吸器リハビリテーション料(1) がん患者リハビリテーション料【救急搬入件数】 25件程度/月(救急車受入)【病棟や患者層の特徴】 52床の一般病院です。新卒の受け入れも毎年あり、教育などにも力を入れています。二次救急ですが勤務シフトを工夫しており、家庭と両立して勤務することが可能です。整形外科と総合内科がメインになります。【夜勤回数目安】 4回/月【1日の外来人数】 140名程度【オペについて】 水、金、土曜日がオペ日です。 件数:4件-5件/週 主に骨折・人工関節・脊椎・手の手術など整形外科のオペを行います。

名称

医療法人 思源会岩崎病院

所在地

三重県津市一身田町333

最寄駅

東一身田駅 / 高田本山駅 / 一身田駅

アクセス

・JR一身田駅より徒歩10分 ・近鉄高田本山駅より徒歩13分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)施設内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/6/18

求人有効期限日

2025/9/16

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

ナース専科三重県正看護師正社員求人情報

登録日:2025-07-07

小規模介護老人保健施設 浜っこサテライト

月給213,000円~

三重県四日市市富田浜町29-20

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登録日:2025-07-03

まつおか整形外科

年収2,784,000円~

月給232,000円~

三重県津市幸町12-10

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登録日:2025-07-02

三重中央医療センター

月給282,800円~

三重県津市久居明神町2158-5

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登録日:2025-07-01

ヨナハ丘の上病院

年収4,198,500円~

月給265,000円~

三重県桑名市さくらの丘1

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登録日:2025-06-28

みたき総合病院

月給226,500円~

三重県四日市市生桑町菰池458-1

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その他の三重県正看護師正社員求人情報

登録日:2025-08-15

医心館四日市?

年収5,999,000円~

月給436,800円~

三重県四日市市芝田一丁目1番20号

※転勤ありの求人になります※ ■施設概要■ がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし 看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピス ■配置人数(満床時 50名想定)■ 日勤:看護師5〜6名、介護職5〜6名 夜勤:看護師3名、介護職2名 〜〜〜おすすめポイント〜〜〜 ・丁寧なケア 病院とは違い手術や検査が無い為、時間に追われず丁寧なケアに集中出来ます! 更にその人に合った看護が何なのか考え、提供が出来ます。 ・チームで相談 施設内訪問看護の為、困った時はすぐに管理者や他のスタッフに相談出来ます。 ・スキルが落ちない 医療…

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登録日:2025-08-08

ハーモニーハウス津

月給207,000円~

三重県津市 久居駅

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登録日:2025-12-22

株式会社アイロム

年収3,250,000円~

月給240,000円~

三重県三重県内

〜〜〜治験分野に挑戦してみませんか?〜〜〜 ・会社ででキャリアウーマンとして、働かれたい方 ・医療行為を行う現場を離れつつも、知識や経験は生かしたい方 ・好奇心が強く、新しい分野に挑戦されたい方 ・仕事とプライベート、メリハリを持って両方大切にしたい方 上記のような方にオススメです!! ●活かせる経験:看護師、臨床検査技師、薬剤師など ●業績好調の為、全国で増員を行います。 ●入職時期が相談可能です! ●平均年齢、30歳の若い職場(風通し良く、雰囲気の良い職場です) ●離職率20%近い業界で10%の離職率 担当エリアはご自宅の場所を考慮し決定致します。 治験のお仕事…

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登録日:2025-12-22

三重県四日市市 クリニックでのお仕事

月給190,000円~

三重県四日市市伊倉1丁目1−46

◆クリニック情報◆ 創業:平成14年 従業員数:30名 ◆事業内容◆ 四日市の中心部で透析医療を行っているクリニックです。 経験豊富なスタッフが在籍しており、市立四日市病院をはじめとした基幹病院、診療所とも連携を大切にしながら透析治療を行っています。 ◆特徴◆ ☆残業少なめの為、プライベートを大切にしていただけます。 ☆未経験の方でも安心してご勤務いただける教育体制がありますのでお気軽に御問い合わせください。

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登録日:2026-03-06

医心館四日市?

年収6,200,000円~

月給454,000円~

三重県四日市市芝田一丁目1番20号

◆法人 概要◆ 医心館は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、 人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする【医療施設型ホスピス】です。 地域連携看護師は、医心館と医療依存度が高い方を結ぶ“橋渡し役”としての役割を発揮します。 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ? ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 ? 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 ? スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート ? 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 ? 病院・ご家族…

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