業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など・オンコール業務 ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります。

業務内容（変更の範囲）

キャリアアップによる当社業務全般

就業場所（所在地）

愛媛県松山市千舟町4-6-1 松山フコク生命ビル7階

アクセス

伊予鉄道「勝山町駅」駅より徒歩約8分

就業場所（変更の範囲）

本人の希望を考慮して変更有

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更有り［期間］3ヶ月-4ヶ月試用期間中は扶養手当の支給なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

在宅医療の分野で活躍したい方、大歓迎です。研修制度も充実しているので、訪問看護未経験の方もしっかりサポートいたします。

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

確認中

休日・休暇

休日：週休2日制年間休日：116日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］リフレッシュ休暇（年12日）※毎月取得・まとめて取得どちらも自由有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇こども休暇（妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与）※有給

給与

【賃金形態】月給想定年収3,886,000〜4,666,000円想定月収273,000〜338,000円賞与（2回/年）前年度実績:400,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。～給与・待遇内訳～・役割給:165,000円-195,000円・職務手当:40,000円・資格手当:20,000円-25,000円・ライフプラン手当:3,000円・医療事業部門手当:45,000円-75,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

その他福利厚生

・確定拠出年金制度あり・資格取得支援制度あり・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援）・ユニフォーム貸与・子供休暇あり（5日/年有給付与）・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

ガソリン代・駐車場代支給バイク通勤・自転車通勤は応相談

退職金

有り勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

入職時の研修・サポート体制

【入社時教育の柱】・理念と価値観の共有「株式会社とは」「ツクイ（会社）とは」といった、社会人としての基礎的な知識について・私たちの使命お客様≠患者様訪問看護に求められること（役割・意義・価値）のマインドセット・専門性地域連携とそれぞれの役割の言語化

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・キャリアパス制度個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。ライン管理職:介護ビジネスを創造する。・キャリアアップ支援制度資格取得や研修受講の費用を会社が負担。（規定あり）・勉強会:有

教育制度の備考

【新入社員】オリエンテーション・会社概要・介護保険の基礎・接遇マナー・事故防止【定期研修】外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて...