業務内容
小規模多機能型居宅介護事業所山田井の郷（定員29名）における看護業務および付帯する業務 主に小規模多機能型居宅介護支援事業所での看護業務全般を行っていただきます。 ご利用者の体温、血圧、脈拍数の測定など、健康状態の確認を行ったり、病院受診への付き添いや服薬の指導、日常のお世話などが業務内容です。 ・日中は定員18名のデイサービスセンターような雰囲気です。 ・医療行為はあまりありません。 ・24時間医師に相談できる環境があります。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
愛媛県四国中央市金生町山田井887-2
アクセス
JR予讃線「川之江駅」から車で約5分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・一人ひとりの利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。 ・充実した福利厚生がある安定法人で長くしっかり働きたい方。 ・子育てへの理解があり託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方。 ・多職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。
勤務時間
日勤09:00〜18:00
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
休日・休暇
休日：その他、月9-10日休み（シフト制）年間休日：111日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日有給消化率：50%程度
休日備考
［休暇］ ・ひといきホリデー:年次有給休暇が10⽇以上付与された職員が対象の特別休暇。年度内で3⽇間⾃由に休暇日を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。 ・メモリアル休暇:全職員対象の特別休暇。年度内で2⽇間⾃由に休暇⽇を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。 ・リフレッシュ休暇:⼊職5年毎の職員に与えられる休暇です。⼀般職員は3⽇間、管理職は5⽇間の連続休暇が取得できます。 ・結婚休暇 ・その他:看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
給与
【賃金形態】 月給想定年収3,377,680〜4,511,160円想定月収211,000〜283,200円基本給192,200〜252,900円賞与4.4カ月/年（2回/年） 前年度実績 ※人事考課にて評価が良ければ加算支給～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:10,000円‐20,000円 処遇改善手当:8,800円-10,300円 ［その他手当］※該当する場合のみ支給 オンコール手当:1,000円/回 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当住宅手当扶養手当
その他福利厚生
・インフルエンザ予防接種費用補助 ・厚生旅行 ・スポーツジム1コイン利用 提携している⼤⼿スポーツジムが1回500円/日で利⽤できます。肩こりや腰痛予防、ダイエットなどに効果的で、たくさんの職員が利⽤しています。 ・子宮頸がん無料検診 ⼥⼦職員対象で無料受診できます。検診を定期的に受け、健康を維持を支援しています。 ・職員相談窓口の設置 職員の不安や悩みを解決するために愛美会職員専⽤の相談窓⼝を設置しています。気軽に相談できるよう、専⽤の電話やメールでご利⽤いただけます。 ・制服貸与 職員には制服が貸与されます。(※事務職以外) ・男女共同参画賛同企業 男⼥共同参画賛同企業として、男⼥が互いにその⼈権を尊重し、責任を分かち合い、性別に関わりなく個性と能⼒を⼗分に発揮することができる男⼥共同参画社会の実現に向けて取り組んでいます。 ・健康診断 年1回（1⽉-2⽉）、全職員を対象とした健康診断を実施しています。※夜勤従事者は毎年2回（7月-9月、1-2月）実施
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り［条件］勤続1年以上 ※愛媛県社会福祉協議会と独⽴⾏政法⼈福祉医療機構の2種類の退職⾦制度に加⼊しています。
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り【補足】 上限70歳まで 勤務延長:なし
その他事業所情報
＜設立年＞ 1988年 ＜その他＞ ・労働組合:なし ・従業員数:企業全体465名（就業場所39名・内女性34名・内非常勤9名）
入職時の研修・サポート体制
先輩職員が指導いたします。
その他サポート
認定・専門看護師資格取得支援など
発展教育支援
・キャリアアップ制度 愛美会では、未経験の方もチャレンジしていただけるよう、未資格の方が働きながら資格取得へ向けて学べる体制を整えています。また、介護福祉士や社会福祉士からケアマネジャーを目指す方への支援も行っており、一人ひとりの働き方に合わせたキャリアアップの道筋を提案しています。
教育制度の備考
・ZOOMを活用した会議時間の短縮 コロナ禍の影響も相まってZOOMを活用した遠隔会議が増えていますが、これは効率的な働き方を可能にします。普段勤務している職場...
小規模多機能型居宅介護山田井の郷で働く看護師の特徴
看護師在籍数1名日勤時1名
施設に関する情報
＜その他＞ ・iPhoneを導入による働き方改革 いかに素早く情報を収集し、場所や時間に縛られずに働くか。その実現にはスマートフォンの活用が不可欠です。介護の現場にいながら利用者の情報をリアルタイムでやりとりし、医療・福祉と介護が連携。これまでにない情報共有の形を実現し、現場の業務効率化を図ります。現在、介護職スタッフに対してiPhoneの支給を進めています。 ・Webexを活用した効率のよい施設間コミュニケーション 石川ヘルスケアグループのHITO病院、健康会との連携を図る業務用SNS「Webex」を導入。組織ごとにグループを作成し、1対多のコミュニケーションや情報共有を実現しました。自分のタイミングで確認・返信できるので、不急の電話連絡で業務が中断されるというストレスも軽減。チャット形式で操作も易しく、ファイルや画像、映像の貼り付けも可能です。 ・見守りシステム導入による介護職の負担軽減 介護職の夜間の負担軽減を図るため、見守りシステムを導入しています。ベッドの下に敷いたセンサーが荷重などの変化を捉え、離床や脈拍・呼吸数などを発信。そのデータがリアルタイムでiPhoneに送られます。睡眠状態を把握することによっておむつ交換のタイミングをより的確に、利用者の生活リズムの改善や健康管理にも役立つシステムです。 ・おむつプロジェクトによる夜間業務の負担軽減 ユニ・チャーム株式会社と特別養護老人ホーム樋谷荘が共同で実施したオムツ運用改善プロジェクト。それまで21時と深夜3時に行っていた夜間のオムツ交換を23時のみに変更したことで、利用者の夜間の良眠に加え、夜間のコール対応や記録、朝の離床介助もゆとりを持った対応ができるように。結果、排泄マニュアルが完成し、介護の統一化が進みました。 ・介護助手の積極的活用による介護職の負担軽減 介護現場の人材不足の解消と、介護職の専門職化を進めるため、介護助手を積極的に募集しています。介護助手とは、介護施設で食事の配膳やシーツ交換・清掃など、介護の周辺業務を行う仕事。地域の元気な高齢者の方や子育て世代の方、介護に興味のある学生など、愛美会ではすでに10名以上の方が自身のライフスタイルに合った勤務形態で就業しています。
名称
社会福祉法人愛美会小規模多機能型居宅介護山田井の郷
所在地
愛媛県四国中央市金生町山田井887-2
最寄駅
川之江駅 / 箕浦駅
アクセス
JR予讃線「川之江駅」から車で約5分
施設形態
小規模多機能
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/12
求人有効期限日
2026/9/10
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
