業務内容

サービス付き高齢者向け住宅における看護業務及び付帯する業務・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア）・往診対応や医療機関との調整・緊急時対応・施設の衛生管理・身体介助全般

業務内容（変更の範囲）

当社が定める業務

就業場所（所在地）

愛媛県松山市本町6-3-3

アクセス

本町6丁目駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

当社が運営する高齢者住宅・事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方・笑顔で対応ができる方・利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方

勤務時間

日勤09:00〜18:00夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

休日・休暇

休日：月9日休み年間休日：107日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：50%程度

休日備考

2月は8日休み ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日［休暇］有給休暇:法定通り結婚休暇慶弔休暇フルムーン休暇産前産後休暇育児及び介護休暇

給与

【賃金形態】月給想定年収4,399,200〜4,645,500円想定月収316,100〜346,550円基本給213,000〜243,450円賞与2カ月/年（2回/年）～給与・待遇内訳～食事補助手当:5,600円職責手当:20,000円資格手当:30,000円夜勤手当:47,500円（9,500円/回×5回、超過分別途支給） [別途支給] 残業代は1分単位で支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・キャリアパス制度・社内研修制度・インフルエンザ予防接種補助（会社負担）・上着ユニフォーム2枚貸与・社員給食あり食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。・育児給付金+（プラス）育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。・資格取得支援制度対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り［条件］勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り【補足】 70歳まで

入職時の研修・サポート体制

プリセプター, マニュアルがある

発展教育支援

・配属拠点での業務習得から開始し、段階的に他拠点へ展開する育成フローを適用しています。・通常1-2ヶ月の期間、トレーナーやナースリーダーが同行・指導を行う体制を構築しています。・指導進捗は、看護・介護の双方がチェックリスト（同行ファイル）を用いて共有し、特定職種に偏らない全方位的なフォローを徹底しています。特に夜勤への移行に際しては、日勤業務の完遂と夜勤同行を必須条件としており、未経験者でも円滑に実務へ適応できるよう配慮されています。・単なる技術指導に留まらず、多職種連携や施設看護特有のマネジメント視点を養うための対話型教育が重視されています。

教育制度の備考

対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。