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登録日:2025-05-20

特別養護老人ホームみこころの園

市内からほど近い場所にある特別養護老人ホームの募集です。離職率が低く、職員みんなイキイキと働いています。

年収3,040,485円~

月給195,150円~

山形県山形市大字沼木字下河原1129-1

※条件等は取扱企業のホームページで必ずご確認ください

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・朝の経管取り外し ・昼の経管栄養 ・夜の経管栄養の準備 ・定期通院(ドライバー付き)の付き添い ・看護師と利用者様でまわる1対1での通院介助

業務内容(変更の範囲)

管理職への昇格の可能性あり(主任、副主任)

就業場所(所在地)

山形県山形市大字沼木字下河原1129-1

アクセス

車通勤可能

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1-6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は日給月給となり、締日が末日ではなく15日になります。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方

勤務時間

日勤08:45〜17:30早番07:45〜16:30遅番09:45〜18:30

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

休日備考

[休日] 月9日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り 計画年休:5日(内3日は7-9月、1日は12月、1日は3月に消化していただきます) [年間休日] 121日

給与

想定年収3,040,485〜4,646,544円想定月収195,150〜296,160円賞与3.9カ月/年 年2回 (初年度は満額支給にはなりません)~給与・待遇内訳~ ・基本給:179,150円-280,160円 ・オンコール手当:1,000円/回(月6回にて試算) ・処遇改善手当:10,000円 ・職能手当:0円-40,000円(経験による) ・賞与:3.90ヶ月 ※該当者には下記の手当が付与されます。 住居手当:11,000円-27,000円 扶養手当:対象者1名につき5,000円-16,000円

給与締め支払い日

末日締め 当月21日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

バイク・自転車通勤可

退職金

有り福祉医療機構退職共済:勤続1年以上で対象 山形県社会福祉振興会退職共済:入職月より対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り【補足】 上限 65歳まで

発展教育支援

園内研修 県・市主催の研修

特別養護老人ホームみこころの園で働く看護師の特徴

看護師在籍数7名常勤非常勤5名2名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 84名(シート16名)【介護職員人数】 37名【協力病院】 天童温泉篠田病院【平均介護度】 4.3【定員に対しての入所率】 100%【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG9名/インシュリン0名【オンコールについて】 オンコール待機:8回/月 出動回数:0-1回程度【入浴介助】 着脱時のみ【おむつ交換】 基本無し【通院時の運転】 基本無し

名称

社会福祉法人山形公和会特別養護老人ホームみこころの園

所在地

山形県山形市大字沼木字下河原1129-1

最寄駅

東金井駅 / 山形駅 / 北山形駅

アクセス

車通勤可能

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録日:2026-01-29

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登録日:2026-07-10

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月給233,000円~

山形県新庄市泉田

産業保健が未経験でも、臨床経験を十分に活かしながら、社員の健康をサポートする保健師として、新たな一歩を踏み出してみませんか? 【オススメポイント】 ○ワークライフバランスの充実: 日勤のみでカレンダー通り(土日祝)の休みが取得しやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境あり。 ○心身の負担軽減: 病院のような夜勤がなく、工場内なので緊急対応はあるものの、重篤な患者への処置が少ないため、体力的・精神的なな負担が比較的少ない環境あり。 ○予防医学の実践: 従業員が病気になる前の健康管理やメンタルヘルスケアに深く関わり、長期的なサポートを行えるやりがいあり。

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登録日:2023-05-09

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