給与
月収： 251,000円〜 340,615円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
手当
夜勤手当: 10,000円 ~ 13,000円 / 回
正看護師：1回13,000円
住宅手当あり
通勤手当制度: ~24,500円
2km以上離れている場合/月額上限
固定残業代なし
休日・休暇
年間休日 : 110日
休日制度：4週8休
勤務時間
【日勤】08:30~17:00 / 【準夜勤】16:30~01:00 / 【深夜勤】00:30~09:00
残業時間(月): 上限10時間
夜勤・交替制
交替制：3交替
一般病棟：3交替 回復期リハビリテーション病棟：2交替 地域包括ケア病棟・医療療養病棟：2交替または3交替 3名(病棟によって、看護師・介護士の比率が変わります）
平均夜勤回数：4回/月
福利厚生
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与(ナースシューズ支給)
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可（科目未経験可） / 新卒可
科目未経験可
教育制度
１．看護職員継続研修クリニカルラダーシステムを取り入れ、新人ナースからエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成２．新人看護師研修新人看護師ローテーション教育（急性期病棟（3病棟）で1年毎勤務、その後は通常の配置換えを行います。）新人看護職員である「プリセプティー」に、指導者である先輩ナースの「プリセプター」、ベテランナースである「エルダー」を配置し、現場での仕事を通して「実践的な」教育支援を実施。３．院内研修①皮膚・排泄ケア認定看護師による褥瘡予防に関する研修②感染管理認定看護師による感染防止に関する研修③教育研修委員会を中心に各委員会も協力し、タイムリーな内容の研修を数多く実施（医療安全・倫理・最新治療など）④E-ラーニング導入オンラインツール「ナーシングスキル」導入。インターネット環境があれば自宅にいても利用することができ時間を有効活用しながら学ぶことができます。４．院外研修県内外で開催される学会・研修会に参加する場合、参加費・交通費等の支援あり５．認定看護師資格支援制度あり
施設名
医療法人徳洲会庄内余目病院
施設形態
ケアミックス / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション
病床数
324床
一般病棟(急性期病棟) 202床 / 療養病棟(慢性期病棟) 37床 / 回復期リハビリテーション病棟 40床 / 地域包括ケア病棟 45床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 精神科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 婦人科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 人工透析科
従業員
358名
勤務地/交通
〒9997782
山形県東田川郡庄内町松陽1-1-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
・JR羽越本線 余目駅 徒歩20分
