業務内容
・バイタルチェック ・療養生活の支援、ケア ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・その他の看護・介護に関する生活相談等 お客様の状態に合わせてケアの内容は変わります。ケアの一例としては以下のようなものがあります。 ・体位変換 ・全身清拭 ・口腔内清潔 ・義歯脱着 ・洗髪 ・皮下注射 ・筋肉内注射 ・経管栄養 など
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
富山県射水市西高木1217
アクセス
小杉駅より車で10分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める勤務地
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病棟での臨床経験がある方 ・お客様の家族や生活環境を含め包括的にお客様に寄り添いたい方 ・一緒に働く仲間を認め、相談しながらチームでチャレンジしたい方 ・在宅医療や訪問看護に興味がある方 ・ライフイベントと両立し長く勤務したいとお考えの方
勤務時間
日勤09:00〜18:00
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業12時間/月〜詳細〜 月平均11.5時間※年俸に20時間までの残業代は含まれます
休日・休暇
休日：その他、4週8休+月1日年間休日：120日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：70%程度
休日備考
年間休日120日以上のシフト制 ・土日祝は月2-4回程度勤務（勤務者を減らすため頻度は高くありません） ・月の希望休はステーションにより2-3日程度で重複しなければ柔軟に対応。連休も取得可 ［休暇］ ・冬季休暇5日 ・有給休暇（1時間単位で取得可） ・産前産後、育児休業（復帰8割以上/男性の育休取得実績も7割超あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ケア休暇 ・入社時特別休暇2日（有給休暇付与前まで取得できる特別休暇）
給与
【賃金形態】 年俸想定年収4,207,200円〜想定月収350,600円〜賞与※年俸制のため賞与はございません。 【年俸制のメリット】利用者様の入院や新型コロナの情勢など環境要因により訪問看護ができなくなった、訪問件数が減少した場合も安定的な月給となります。～給与・待遇内訳～ 年俸3,900,000円（年俸月額325,000円×12ヵ月） ＜上記年俸・年俸月額に下記手当を含んだ金額が想定年収と想定月給です＞ ・オンコール所持手当 メインとサブそれぞれ平日3日間・休日2日間として算出（15,000円） メイン電話 平日1,500円/回、土日祝・年末年始2,250円/回 サブ電話 平日1,000円/回、土日祝・年末年始1,500円/回 ・オンコール対応手当 1,500円/件 3回として算出（4,500円） ・緊急訪問手当 5,100円-6,500円/回 1回として算出（平日深夜・60分未満訪問6,100円） ※曜日・時間によって変動 ＜その他手当＞ ・エンゼルケア手当 14,000円/件 ・年末年始手当 10,000円/日（12月30日-1月3日） ＜補足＞ ・給与には月20時間分の残業代（43,450円）が含まれます。超過分は別途支給。 （残業が必ず20時間あるという意味ではありません、2024年度実績は11.5時間/月） ・訪問件数や会社業績に影響されない安定した給与体系です ・研修期間（3ヶ月）の給与も同一です ・訪問看護経験不要 ・経験が3年未満の場合は提示額が下がる可能性があります
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当転居費用の負担
その他福利厚生
・社会保険完備/業務中の損害賠償保険等も加入 ・健康診断/メンタルヘルスチェック ・特定看護師/認定看護師の資格取得支援制度 ・外部研修の一部補助 【自由診療サービスの割引】 支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料（社用車での通勤となります）
通勤手段に関する詳細
・社用車が1人1台支給されるため、社用車通勤が基本です。社用車用の駐車場を自宅近隣に借りていただきます。（駐車場は会社契約） ※未就学児の保育園の送迎がある方のみマイカー通勤可、その他は原則不可。その場合のマイカー用の駐車場については社用車駐車場の利用は不可。ご自身でステーション近くの駐車場契約し初期費用と月々の駐車場料金は経費精算で会社が負担します。オンコール時は一度ステーションに寄って、社用車に乗り換えてから訪問します。
退職金
有り勤続5年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
入職時の研修・サポート体制
［新入社員研修と配属後］ ・4日間:座学・オンライン研修 同期顔合わせ/理念研修/保険制度/症例検討会など 同行訪問研修、同行訪問の振り返り ・入社後1-3ヶ月後:メンター制度/入社後フォローアップ研修 ・入社3ヶ月-1年後:主任によるOJT/各種マニュアル・ソフィアメディハンドブックの活用 ［実業務でのサポート］ ・社内チャットや電話を利用し、訪問中にも即相談・解決ができる環境です。管理者は何かトラブル発生時すぐにフォローに入れるようにしています。一人での訪問でも、一人きりで解決するわけではありません
その他サポート
中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など
発展教育支援
［ラダーに即した専門職研修］ ・看護手技動画コンテンツ 約390 ・動画講義数 約170 ・オリジナルコンテンツ 約80 ［充実したマネジメント研修］ ・次世代管理者候補塾 ・新任管理者研修 ・管理者研修 など ［成長を支える支援］ ・認定などの資格取得をサポートする「奨学金制度」 ・書籍・医療物品の貸出 ・本部育成チームによるフォロー など
教育制度の備考
訪問看護を経験する方は技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。その為、座学でのレクチャーを多く取り入れ、制度や連携など訪問看護独自の知識も身につけていただきます...
ソフィアメディ訪問看護ステーション射水で働く看護師の特徴
看護師在籍数ステーション平均12名（2024年3月）日勤時ステーション規模によりますが、在籍者の7-9割が日々出勤しています。夜勤時夜勤はありませんが、オンコール所持は1日2名体制です。
その他人員情報
2024年3月時点で法人全体で看護師765名、セラピスト517名が在籍しています。 専門・認定看護師数は2025年4月時点で30名、特定行為修了看護師が8名と専門性の高い看護師が多く活躍しています。
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し【電子カルテ】 有り iPadを一人1台支給しています【医療依存度】 普通【ターミナル患者】 多い【精神疾患患者】 少数【小児患者】 有【体制】 チーム制【訪問先】 個人宅【主な訪問時間】 60分【訪問件数】 5件～6件【オンコールについて】 ・オンコール対応回数:4-7件/月 ・平均出動頻度:1-2件/月（インターバル休暇あり） ・3日連続の当番はなし ・対象者:急変の可能性がある方やターミナルの方 ・割合:各事業所のお客様のうち1-2割 ・体制:当番は1日1名体制 困った際はチャット等で相談し合える環境 ※ステーション毎に体制は自由に決められるようにしており、変更の可能性あり オンコール実情・経験談 https://media.sophiamedi.co.jp/column/102/【独り立ちの時期】 一人で訪問開始するタイミングは目安として研修（1-3週目）後の4週目辺りからスタート。オンコールは、多くは入社2-3ヵ月後から所持（※新規施設の場合は初月より）
その他勤務情報
［看護師とセラピストの連携による訪問事例（90代・要介護5・介護保険）］ 『家族の状況に応じた多職種連携で、在宅療養をこれまで6年間ご支援』 疾患名:認知症、うっ血性心不全 ご要望:「自宅でゆっくり過ごしたい」と、2018年より利用開始 同居家族:弟様と2人暮らし 訪問体制:看護師（週2回）・理学療法士（週3回）※2024年10月時点 ケア内容:清潔ケア、腹部マッサージと摘便、食事飲水介助、褥瘡処置、服薬管理、家族指導 など リハビリ内容:座位・立位保持、筋力強化、ストレッチ、ポジショニング など 同居されていた夫様が入院され、また、ご家族も持病があることで、一時は十分な介護が難しい状況でした。その影響で食事量が低下した際は、看護師がいち早く状況を察知し、理学療法士と情報を共有。看護師による食事介助に加えて、理学療法士によるとろみをつけた飲水介助を増やすなどの対応を実施しました。その結果摂取量が向上し、その上でリハビリを進めることで、ご自身で腕を動かしたり手掌を開閉されるなど、身体機能の改善が見られています。他にも、ご家族の状況が変化した際には、地域包括支援センターの保健師やケアマネジャー、ヘルパー、ご家族と当社看護師での担当者会議を実施するなど、ご家族がどのような状況にあっても在宅生活を続けられるよう、あの手この手で多職種連携を行い、状況に応じたサポート体制を整えています。
施設に関する情報
訪問時間:60分訪問が基本ですが、30分・90分・20分未満も有り 疾患比率は公衆衛生の比率と同等とお考え下さい。
名称
ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション射水
所在地
富山県射水市西高木1217
最寄駅
越ノ潟駅 / 小杉駅 / 海王丸駅
アクセス
小杉駅より車で10分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
URL
http://www.sophiamedi.co.jp/company/
求人詳細確認日
2025/9/17
求人有効期限日
2025/12/16
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［書類］履歴書・職務経歴書・資格証提出 ［面接］エリアプロデューサーが参加できなくなってしまった場合等に面接が2回になることがあります。また、業務イメージをもっていただくために同行訪問を別日でご提案することがあります。
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
