配属先
外来
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・診療補助、処置（吸引・採血・点滴等）及び各種検査および服薬管理等 ・電子カルテ採用の為、簡単なパソコン操作は必要です。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
教育制度
【教育支援制度】 ・看護師特定行為研修補助制度があります。 これは、看護師が特定行為研修を受ける際の費用を病院が補助する制度です。 ・外部研修会・学会参加補助制度があります。 ・研修会や学会への参加費用を病院が負担する制度で、参加回数に制限はありません。 ・e-ラーニングが導入されており、無料で利用できます。 ・資格取得支援制度があり、補助も充実しています。 具体的には、認定看護師（感染管理、認知症看護、回復期リハビリテーションなど）の資格取得を支援しています。 ・キャリアチェンジの相談が可能で、年齢や状況に合わせて異動も可能です。 関東・関西エリアにもグループ施設があるため、転勤などにも対応できます。 院内勉強会が2ヶ月に1回程度、勤務時間中に実施されます。 【研修・サポート体制】 ・新人には1年間のプログラムを組んで、しっかりと教育を行います。 過去2年で5名の新卒が入職しましたが、退職者は1名もいないです。 ・中途プリセプター制度があります。 中途採用者には、個々のレベルに合わせた教育カリキュラムが提供されます 実務での学びはもちろん、精神科医を招いたカンファレンス、新しい機材や薬の勉強会を定期的に実施しています。 【キャリアアップ支援】 ・若手スタッフの昇格も積極的に行っています。 ・グループ内に様々な機能の病院施設があるため、キャリアチェンジも可能です。 ・訪問看護師や看護学校講師へのキャリアチェンジも将来的に可能です。 ・特定看護師研修費の補助があり、現在7名の特定看護師が在籍しています。
【中途プリセプター制度】 ・中途採用者にはプリセプターがつき、個々の経験やスキルに応じた個別指導を行います ・中途採用者に対しては、それぞれの経験やスキルに合わせて、個別の教育カリキュラムが組まれます。これにより、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して業務に取り組ます。 【サポート体制】 ・各病棟に看護クラークを配置しており器具の準備や洗浄電子カルテの代行入力などを担当することで看護師の業務負担軽減になります ・精神科医を招いたカンファレンス、新しい機材や薬の勉強会を定期的に実施しています
【新人看護師向けの研修体制】 ・過去2年の新卒離職率0％:過去2年間で5名の新卒看護師が入職しましたが、1人も辞めていないという実績があります。 【サポート体制】 ・e-ラーニング:無料で利用できるe-ラーニングが導入されており、自宅などでも学習を進めることができます。 ・院内勉強会:2ヶ月に1回程度、勤務時間内に院内勉強会が開催され、知識やスキルを向上させる機会が提供されています。 ・電子カルテ:電子カルテが導入されており、看護記録の効率化が図られています。
求める人物像
・新しいことにチャレンジできる方。 ・一人の患者さんとじっくり向き合いたい方。 ・チーム医療を重視し、コミュニケーションを大切にできる方
給与
想定年収 : 370.0万円〜
想定月収 : 25.9万円〜
昇給
あり
経験の幅に応じて、1,000円-10,000円の幅
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:00
休憩時間
[日勤] 60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
休日・休暇
［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 110日 外来 日祝休み、夏季休暇3日、冬季休暇3日（年間休日110日）
有休消化率
80%程度
社会保険
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
定年制
[定年制度] 有 60歳
再雇用制度
※再雇用制度有り
その他手当
［交通費手当］有り 実費支給 31,600円/月 非常勤も支給あり
住所
徳島県徳島市勝占町惣田9
アクセス
地蔵橋駅から徒歩約15分
施設形態
病院
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 放射線科, リハビリテーション科
