募集職種
正・准看護師
雇用形態
常勤
施設区分
介護施設（障害者施設）
業務内容
≪障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)としての業務≫
・入社初期→現場で身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般がメイン
（この場合も賃金は下がりません）
・空き時間で管理者業務を学ぶ
≪事業所責任者兼管理者の業務とは≫
1.ご利用者の受け入れ業務
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談
2.グループホームの管理運営業務
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般
勤務地
埼玉県 さいたま市
交通機関
・東武伊勢崎線一ノ割 徒歩15分
車通勤
可
勤務時間 および 勤務曜日
・勤務体制：日勤
休日
シフト制 シフト制
月9日休み（2月のみ8日休み）※年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100％を推奨しています。・年間休日日数：107日・特別休暇：年次有給休暇
給与
・月収：380,000円〜500,000円 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円〜（金額は同額）
＜ステップアップ例・モデル年収＞
統括施設長に昇格すると、630万円〜930万円
エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ・賞与会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
手当
・通勤手当：上限あり 会社の規定により算出
・役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む）
・処遇改善手当：62,000円
・特定処遇改善手当：15,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
社会保険 福利厚生
・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、医師国保社保完備 ・福利厚生
- 寮：借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
- その他：資格取得助成制度/確定拠出年金制度/OJT・研修制度
受動喫煙対策
有（禁煙）
応募要項
未経験・無資格可
普通自動車運転免許（AT可)保有者
