業務内容

・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応）・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等）・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等）・主治医の指示に基づく在宅医療処置・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）・他職種との連携・情報交換（協力・支援）・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア）・上記に付随する記録、申し送り業務等・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜）・安全管理（感染対策、事故予防と対策）医療処置内容インスリン・血糖値チ

業務内容（変更の範囲）

法人が定める業務内容

就業場所（所在地）

岡山県岡山市北区今2-4-5

アクセス

JR山陽本線「岡山駅」よりバス約20分、「市町村振興センター入口」停留所下車、徒歩4分（約320m）

就業場所（変更の範囲）

異動の可能性あり（法人の定める施設）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・早出残業は原則ありません・ご入居者様の状態に応じて介護業務を行っていただく場合もあります。（食事介助、移乗、おむつ交換、排泄介助、入浴介助等）・配薬の際は、顔認証システムを活用することで、誤配防止を徹底しています・本社に医療連携部があり、現場看護師と協力医療機関との連携をサポート。協力医療機関とは24時間連携体制です

こんな人を求めています

・「生活の場」での看護に興味がある方・その方の人生そのものを支える看護に、やりがいを感じられる方・看護、介護、リハビリの職種を超え、フラットに意見を出し合ってより良いケアを作りたい方・子育てや私生活と両立しながら、自身の経験やキャリアの幅を広げたい方・正社員として安定的に長く就業したい方。（定年後の非常勤登用制度あり）

勤務時間

日勤08:00〜17:00日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月〜詳細〜月平均の残業時間は施設によって異なります。夕刻よりスタートするホームミーティングなど、あらかじめ設定されている残業が月に1回-2回程度あります。また、日々については、たとえば夕刻より体調を崩される方の対応や、臨時往診が重なり、記録やご家族様へご連絡が発生したりとご入居者様のご状態により発生します。（時間外手当の支給あり）

休日・休暇

休日：月9日休み年間休日：107日有給消化率：70%程度

休日備考

28日の月は8日、29-31日の月は9日［休暇］有給休暇（法定通り）前期休暇3日（同年度7/1入社までが付与対象(4/1-9/30間に取得可)) 後期休暇3日（同年度1/1入社までが付与対象(10/1-3/31間に取得可))

給与

【賃金形態】月給想定年収3,368,000〜3,840,000円想定月収244,000〜279,000円基本給220,000〜255,000円賞与2カ月/年（2回/年）賞与原資は基本給夏:1ヶ月（前年10/1-3/31が評価対象期間）冬:1ヶ月（4/1-9/30が評価対象期間） ※支給額は、評価対象期間の在籍月数により変動します。 ※途中入社の方でも、在籍期間の月数により支給対象です。～給与・待遇内訳～地域手当:10,000円介護報酬給付金手当:10,000円処遇改善支援手当:4,000円 ※上記手当は月給に含まれます別途、残業手当・休日勤務手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

その他福利厚生

・ライフプランのサポート結婚祝い金、慶弔金、出産・育児・職場復帰の支援など・健康のサポート医療費補助・市販薬品費補助、検診、入院見舞金、生命・損害保険団体割引など・プライベートのサポート [レジャー・宿泊] 直島ベネッセハウス宿泊補助 JTB,HIS宿泊補助契約ホテル法人割引遊園地・温泉施設等割引 [趣味・貯蓄] スポーツクラブ割引財形貯蓄進研ゼミ割引・住宅・車のサポート戸建てマンション購入優待制度、リフォーム優待制度、賃貸物件割引マイカー購入サポートマイカーリース・りんくる賛助金スポーツ・文化・野外活動を通じての有志会員によるコミュニケーションの会ボーリング大会、ソフトボール大会、お花見、いも煮会、ゴルフ大会、サッカー観戦に参加など

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮

寮あり

通勤手段

車通勤：不可バイク通勤：不可

通勤手段に関する詳細

法人の許可制です。公共交通機関による通勤時間が一定時間以上掛かかり、且つ法人の定める規定を満たす場合は相談可能です。 ※一定時間はエリアにより異なります。また、都心部の施設や、駐車場がない施設は車通勤はできません。

退職金

有り勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

入職時の研修・サポート体制

・入社時研修（オンライン・実習の計6日間）全職種共通で、企業理念や高齢者ケアの基本、介護技術を学び、チームケアの土台を築きます。看護職向けの役割を学ぶ時間も確保しています。・入社初日はガイドライン・記録システムの研修があります。また、入社2ヶ月後・3ヶ月後・7ヶ月後と振り返り研修があります。

発展教育支援

・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入・介護福祉士試験対策講座:受講料無料・ケアマネジャー資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引

教育制度の備考

看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会