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登録日:2025-06-26

メンタルケア中条

精神看護のスキルを積みたい方にピッタリ。教育プログラムが充実している環境!

月給222,050円~

新潟県十日町市 十日町駅 バス10分

※条件等は取扱企業のホームページで必ずご確認ください

レバウェル看護の新潟県の正看護師の正社員求人情報

登録日:2025-10-12

長岡西病院

月給213,400円~

新潟県長岡市 長岡駅

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登録日:2025-09-11

介護老人保健施設そよかぜ倶楽部

月給260,000円~

新潟県上越市 南高田駅

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登録日:2025-08-09

佐渡総合病院

月給194,000円~

新潟県佐渡市

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登録日:2025-08-07

三条病院

月給196,000円~

新潟県三条市 北三条駅

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登録日:2025-07-20

柏崎総合医療センター

新潟県柏崎市 柏崎駅 徒歩20分

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その他の新潟県の正看護師の正社員求人情報

登録日:2026-03-19

【新潟県/新潟市】障がい者グループホームにおける施設内訪問看護

新潟県新潟市江南区

■ABCリビング新潟亀田における看護管理職の募集です(看護師) <業務内容> ・看護・介護業務 ・日々の訪問ルート作成 ・※新規開所配属の場合 担当施設(1か所)の立上げ(本社・看護支援チーム等のサポート有り) ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪看の収益・加算管理 ・訪看の書類・記録管理 ・職員マネジメント ・OJTトレーナー(看護師職員>介護職員) ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有(カンファレンス・申送り等) ・既存施設 現場職員採用 ※エリアマネージャーと連携して対応 ・ご家族・行政等の対応 <アピールポイント> 管理者は一人ではなく、他管理者と協力し合いホーム運営に努…

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登録日:2025-11-11

けいなん総合病院

月給450,000円~

新潟県妙高市田町2丁目4番7号

============================== MC応援ナース求人《最低3ヶ月〜》 ============================== JA新潟厚生連の運営する病院です。 11院運営している病院の1つとなります。 他の病院のご希望がございましたら、お問い合わせください! 業務内容は病院における看護業務全般となります。 夜勤多めに出来る方も大歓迎です! << おすすめポイント >> ・月収45万円〜の高給与 ・期間も3カ月〜OK ・寮あり ・近隣に大規模なスキー場が点在しており、ウィンタースポーツも楽しめます! ※新潟県にお住まいの方も募集してお…

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登録日:2026-07-17

【MC-応援ナース/新潟県】夜勤専従

月給450,000円~

新潟県妙高市田町2丁目4番7号

================================== MC応援ナース 貴重な重な介護老人保健施設の夜勤専従求人《最低3ヶ月〜》 ================================== JA新潟厚生連の運営するけいなん病院に隣接している 介護老人保健施設「はねうまの里」で9月からの夜勤専従の募集です! ■体制 夜勤は3名体制(看護師1名・介護福祉士2名) ◎急変や何かあれば隣接しているけいなん総合病院の看護師に手伝い要請や、病院救外へのご案内と 体制が整っているので看護師1名体制でも安心してご勤務いただけます。 ■寮について 寮:本人負担額10,000円 備…

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登録日:2025-07-17

【非公開求人】 来社登録の方限定!是非お気軽にお問合せください。

月給290,000円~

新潟県新潟市中央区

■『ナースステーションはなことば新潟』では、正社員の訪問看護師を募集中です! 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 という事業コンセプト「LifeFocus」のもと、 私たちと一緒に、お客様らしい生活の実現を目指しませんか? ■『はなことば』では、DX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に活用しています。 スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入し、 スタッフ間のコミュニケーションを円滑にしています。 全居室に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と、 介護記録システム「ケアカルテ」を連携させ、お客様の情報を一元化しています。 …

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登録日:2026-01-21

【新潟県/新潟市】障がい者グループホームにおける施設内訪問看護

新潟県新潟市江南区

■ABCリビング新潟亀田におけるエリアマネージャー職の募集です(看護師) <業務内容> ■入社後、1〜2施設(1か所半年程度)で看護管理者として従事 次の管理者を育てて看護支援チームとして正式に登用 ★看護管理者の受け入れ・育成・研修(OJT・OFFJT) ・管理本部(本社)との連携 ・担当施設(2〜3施設目途)の訪看の管理全般 ・開所時の現場オペレーション作り ・アセスメント ・入居対応(看護管理者と一緒に) ・職員採用 ・マニュアル・手順書等のツールの作成 ・行政対応サポート

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