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登録日:2025-06-18

株式会社クリニカルサポート仙台オフィス

福利厚生充実!CRC求人です!

年収3,710,000円~

月給246,000円~

宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル5階

※条件等は取扱企業のホームページで必ずご確認ください

業務内容

治験を実施する医療機関の支援を行います。 新薬開発では医療機関で患者さんに協力していただき、新しい薬(治験薬)を使用し有効性と安全性のデータ(治験データ)を収集する必要があります。CRCは医療機関の中で、医師を支援して治験データ収集の支援を行います。また、治験に参加される患者さん(被験者)をサポートして安全に治験に参加していただけるよう様々な対応を行います。

業務内容(変更の範囲)

会社の定める職務

就業場所(所在地)

宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル5階

アクセス

広瀬通駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

現時点で想定されない

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し[期間]6ヶ月 有給休暇は3ヶ月経過後に付与、他条件は変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・コミュニケーション能力が高い方 ・新しいことへチャレンジする前向きな姿勢のある方

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業19時間/月〜詳細〜 平均19時間

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

週休2日制(土日) 祝日 ※土日祝日に製薬企業が主催する治験説明会のため、出張が入る可能性あり(年2-3回想定) [休暇] リフレッシュ休暇 年末年始(12/29-1/3) 特別休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇(4/1-9/30入社:10日、10/1-12/31入社:7日、1/1-3/31入社:3日)その後は、毎年4/1に法定の通り付与する。

給与

【賃金形態】 月給想定年収3,710,000〜4,530,000円想定月収246,000〜282,000円賞与3カ月/年(2回/年) 年2回 ※会社業績に応じ支給。第1回目の賞与については、評価期間が不足する為入社時期に応じて決定~給与・待遇内訳~ 予定年収3,700,000円-4,530,000円(経験により評価) ※キャリアにより役職手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い毎月末日締め 翌月20日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

■NTT健康保険組合保養施設利用可 ■ベネフィットワン

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り毎月給与から一定額(10,000円-)を控除し、控除した金額に利息を付与し退職時に支給する制度 ※選択制のため加入をした場合、入社1年6ヶ月後から支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

入職時の研修・サポート体制

・導入集研修(入社後2週間の座学研修):ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。 ・OJT研修(入社後半年):導入研修で学んだことを現場で体験し応用力を身に着けます。 ・継続研修:月1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 ※日本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。 ※自己研鑽補助制度を活用し、社員の自己研鑽のための費用を会社が補助します。

発展教育支援

入社初日より約14日間の机上研修を実施しています。 集合研修ではなく、各拠点での研修となります。 新人教育研修終了後、実践力を身につけるために担当施設でOJT担当者がついて指導を行ないます。 また、フォローアップ研修(1年未満の社員対象)や、継続研修(月1回で地方オフィスはテレビ会議参加)もございます。

教育制度の備考

【キャリアパス】 約4-5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進?管理やメンバーのフォローを?います。更に経験を積み管理...

株式会社クリニカルサポート仙台オフィスで働く看護師の特徴

夜勤時なし

名称

株式会社クリニカルサポート株式会社クリニカルサポート仙台オフィス

所在地

宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル5階

最寄駅

広瀬通駅 / あおば通駅 / 勾当台公園駅

アクセス

広瀬通駅より徒歩1分

施設形態

治験

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.csnt.co.jp/publics/index/48/#block161

求人詳細確認日

2025/5/29

求人有効期限日

2025/8/27

書類選考

有り

面接有無

有り

選考方法備考

【選考フロー】 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接(場合による)→内定 ※適正検査のみで採否は判断せず、面接時総合的に選考します。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

ナース専科宮城県正看護師正社員求人情報

登録日:2025-07-04

大泉記念病院

年収3,902,000円~

月給260,500円~

宮城県白石市福岡深谷字一本松5-1

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登録日:2025-07-04

訪問看護ステーションデューン宮城野

年収3,960,000円~

月給305,000円~

宮城県仙台市宮城野区新田東5丁目6-1 新田東貸事務所B

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登録日:2025-07-02

東京中央美容外科 仙台駅前院

月給330,000円~

宮城県仙台市青葉区中央3-6-1 仙台TRビル東館 7F

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登録日:2025-07-02

東京中央美容外科 仙台駅前院

月給330,000円~

宮城県仙台市青葉区中央3-6-1 仙台TRビル東館 7F

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登録日:2025-06-28

東北労災病院

年収3,507,852円~

月給254,568円~

宮城県仙台市青葉区台原4-3-21

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その他の宮城県正看護師正社員求人情報

登録日:2026-09-04

【加美町】放課後等デイサービス

時給1,100円~

宮城県加美町

加美町の放課後等デイサービスにおける看護師募集です。 【施設について】 ■利用者:6〜18歳までの障がいのあるお子様、発達に特性のあるお子様  ※発達に特性のあるお子様がメインであり、現在は重症心身障害児のお子様はいらっしゃいません 事業所の雰囲気や勤務についてのご相談など、 お気軽にお問い合わせくださいませ!

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登録日:2026-08-07

【青葉区】介護老人保健施設

月給255,000円~

宮城県仙台市青葉区

青葉区の介護老人保健施設でにおける看護師募集です。 1フロアに4つのユニット(10室で1ユニット)があります。 看護師は1フロアをご担当いただきます。 介護職はおおよそ1フロア8名体制です。 看護師人数:約9名 看護師体制:3〜4人体制 平均介護度:2〜3 当社での実績あり、人間関係や勤務環境よい施設様です。 ご見学のみも可能ですので、お気軽にお問い合わせください!

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登録日:2026-08-12

太白区・有料老人ホーム

月給130,000円~

宮城県仙台市太白区あすと長町一丁目3番1号

■施設情報 ・住宅型有料老人ホーム ・施設定員:245名 ■業務内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■ポイント ・福利厚生やさまざまな制度が充実! (各種研修・資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度など) ・パートも同時募集中! ・最寄り駅から徒歩圏内でアクセス抜群◎

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登録日:2026-08-26

【宮城野区】有料老人ホーム

月給205,000円~

宮城県仙台市宮城野区

2026年10月新規オープンする住宅型有料老人ホームにおける看護師募集です。 【施設について】 訪問看護と定期巡回サービスの連携により、 医療的なケアが必要な方や特定疾患をお持ちの方でも安心して生活できる有料老人ホームです。 ご利用者様の安心と尊厳をまもり、「医療」と「暮らし」の両立を支えます。 【想定される医療的ケア】 ・胃ろう、経管栄養 ・インスリン注射 ・吸引(気管切開) ・人工呼吸器、在宅酸素 ・尿道カテーテル、ストーマ ・癌末期 ・緩和ケア、看取り まずはお話しだけでもOKです。 お気軽にお問い合わせください。

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登録日:2026-08-19

☆仙台市太白区・開設4年で多数の看護師在籍の訪看ステーション☆

月給248,000円~

宮城県仙台市太白区柳生

【概要】 ○山形県本社の大手介護グループが仙台市若林区へ訪問看護・訪問リハに進出! ○2026年5月に開設!訪問エリアが主に若林区・太白区・宮城野区。 ○山形県内で子育て支援施策が充実していて大変有名な会社です。 【ポイント】 ○残業殆ど無く、家事やプライベートとの両立を推進 ○直行直帰OK!タブレットの支給有り、ご自宅にて記録の記入も可能です。 ○多くの自社リハスタッフ(PT,OT,ST)との連携の下、訪問! 常勤ナース5名以上在籍で、訪問未経験の方もサポート充実なので、大変働きやすい職場です。 どうぞお気軽にお問合せくださいませ

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