業務内容
・服薬の援助や管理 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
宮城県仙台市若林区若林2丁目2番1号 グリーンハイツ若林101号室
アクセス
地下鉄河原町駅より徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更有り入社日-3ヶ月を迎えた日の属する月の末日まで 期間中、精神科経験者は12,500円/月、精神科未経験者は22,500円/月の減額
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
ご利用者様への「真摯な傾聴姿勢」や、チームで訪問をするので「協調性」がとても大切です。 ・主体性:ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢 ・規律:チームとしての規律やルールの大切さを理解し守れる方 ・想いやり:ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる方 ・自己管理:自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる方 ・チャレンジ:成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことのできる方 精神科の訪問看護にご興味のある方はご応募お待ちしております。
勤務時間
正社員A09:00〜18:00
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業15時間/月〜詳細〜 訪問がおした場合や、月末月初の報告書作成時に発生します。
休日・休暇
休日：週休2日制年間休日：110日
休日備考
年間休日110日程度 シフト勤務(原則日曜日＋他1日) ※利用者様の状況次第で休日出勤の可能性があります。 ※日曜日と祝日出勤された場合は、別途手当支給となります。 ［休暇］ ・夏季休暇:3日 ※7月-9月の間で3日間取得(試用期間中除く) ・誕生日休暇:1日(勤続1年以上対象) ・産前産後・育児休暇 ・有給休暇
給与
【賃金形態】 月給想定年収3,960,000〜4,224,000円想定月収305,000〜327,000円基本給148,000〜164,000円賞与（2回/年） 正社員A:150,000円×年2回 正社員B:115,000円×年2回 正社員C:130,000円×年2回 【算定期間】※中途入社の場合、その分減額 夏季:12/1-5/31 ※3/2以降入社は初年度夏季賞与無し 冬季:6/1-11/30 ※9/2以降入社は初年度冬季賞与無し 【夏冬共通】 所定労働時間の95%（6日程度の欠勤）の出勤率に満たない場合は賞与なし～給与・待遇内訳～ 基本給:148,000円-164,000円 訪問連絡手当:62,000円-68,000円 資格手当:30,000円 訪問手当:100件で算出※エリア平均件数 【特記事項】 ※訪問連絡手当は固定残業代として支給 時間外労働の有無にかかわらず月45時間分の固定残業代として支給 45時間超過分は別途支給 ※訪問件数手当は実際の訪問件数に応じて変動あり（同行訪問時は無支給） 【訪問件数手当詳細】 1-100件/月:650円/件 101-120件/月:700円/件 121-件/月:800円/件 日祝:2,100円/件 ※精神科認定看護師をお持ちの場合は資格手当40,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当転居費用の負担
その他福利厚生
・育児サポート:一時保育補助108,000円/年または252,000円/年（※1）や月極保育補助120,000円/年有り ※1自治体の適用条件による ・ビジネススキルのサポート: 店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講が可能 ・介護サポート: 介護用品購入補助60,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイト利用が可能 ・健康管理サポート: ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引利用が可能 ・子供の看護休暇:小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に看護休暇の取得が可能（無給） 当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで ・永年勤続者表彰:10年以上勤務をされていらっしゃる社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰有り ・モバイルみまもりセキュリティの導入: 訪問看護を行う方には、モバイルセキュリティ端末を配布
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
通勤手段に関する詳細
・職員用駐車場無し ・公共交通機関での通勤を推奨。但し、法人規定を満たす場合、相談可能。都内エリアは相談不可となる可能性が高いです。(法人規定:ご自宅から施設まで2km以上ある方) ※入社前にご自身で駐車場を契約し、契約完了後は事業所へ申請する必要があります。手続きには最大2週間程かかる為、入社時期によっては申請通過までは公共交通機関を利用頂く可能性があります。 ・バイクは自宅-最寄り駅区間迄も不可
退職金
有り勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り【補足】 65歳の誕生日まで再雇用あり
入職時の研修・サポート体制
入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目から6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し【医療依存度】 低【ターミナル患者】 無【精神疾患患者】 多い【小児患者】 未確認【体制】 チーム制【訪問先】 個人宅【主な訪問時間】 30分【訪問件数】 5件～6件【オンコールについて】 オンコール無し【独り立ちの時期】 2週間から1ヶ月程度
名称
株式会社Ｎ・フィールド訪問看護ステーションデューン仙台
所在地
宮城県仙台市若林区若林2丁目2番1号 グリーンハイツ若林101号室
最寄駅
長町一丁目駅 / 河原町駅 / 長町駅
アクセス
地下鉄河原町駅より徒歩11分
施設形態
訪問看護
診療科目
精神科
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）所内（敷地内含）に喫煙場所設置
URL
https://www.nfield.co.jp/recruit/
求人詳細確認日
2025/5/22
求人有効期限日
2025/8/20
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
