業務内容
病院内での看護業務、それに付随する業務
業務内容（変更の範囲）
医聖会の定める業務
就業場所（所在地）
京都府八幡市八幡五反田39-1
アクセス
京阪石清水八幡宮駅からバス5分、バス停おさ田から徒歩1分 京阪樟葉駅からバス10分、バス停おさ田から徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
法人規定による
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・仕事も家庭も両方大事にしたい方 ・将来的には施設看護にも興味がある方（療養型での高齢者看護が学べます）
勤務時間
日勤08:30〜17:00夜勤16:00〜09:30
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
休日・休暇
休日：週休2日制、1か月に9日（但し、2月のみ8日）年間休日：110日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：80%程度
休日備考
シフト制 ［休暇］ 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児介護休業制度
給与
【賃金形態】 月給想定年収4,284,000〜5,144,800円想定月収297,000〜350,800円基本給180,000〜233,800円賞与4カ月/年（2回/年） 前年度実績～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,000円-233,800円(経験等を考慮し面接後に決定) ・資格手当:60,000円 ・処遇改善手当:5,000円 ・夜勤手当:1回13,000円(月4回 52,000円) ----------------------------------- 以下該当者に支給 ・家族手当（規定による）:3,000円-
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当扶養手当
その他福利厚生
病院企業年金基金／財形貯蓄／制服貸与／職員旅行／懇親会／各種クラブ活動 他
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
3,000円
退職金
有り勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り【補足】 再雇用は65歳まで
入職時の研修・サポート体制
各配属先で先輩が指導いたします。
その他サポート
奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など
発展教育支援
＜様々な研修体制を構築＞ 院内講師のOJT/Off-JTを実施。またはe-ラーニングシステムを導入した研修体制と外部講師を招いた研修を開催しています。 新人教育、クリニカルラダー別に設定した教育内容を実施しています。 ＜将来の看護師養成への参画＞ 看護学生の臨地実習を受け入れています。 実習の受け入れでは、将来の看護師養成に一役担い、一緒に働ける看護師が増えることを願っています。
教育制度の備考
＜委員会活動＞ 教育・記録・看護必要度・看護研究・認知症ケア・褥瘡/栄養・排尿自立・看護補助者委員会・新人看護職員研修・ICTリンクナース・医療安全リンクナース...
八幡中央病院で働く看護師の特徴
夜勤時・地域包括ケア病棟 看護師3名 ・療養病棟 看護師2名・ケア2名
病院特有の情報
【病床数】 150床【介護職員人数】 約30名【医師人数】 約15名【電子カルテ】 無し 紙カルテ【看護方式】 ＜チームナーシング＞ チームリーダーとなる看護師がおり、メンバーを取りまとめながら日々の看護業務を実施していきます。 ＜プライマリーナーシング＞ 一人の看護師が一人の患者を入院から退院まで一貫して担当する看護方式のことです。担当となる看護師を「プライマリーナース」と呼びます。 プライマリーナースは、担当する患者の状態に合わせた看護計画を立案し、自らケアを実践します。プライマリーナースが休みの日には、他の看護師が代わりに担当として、プライマリーナースが立てた看護計画に基づいたケアを実施します。【看護基準】 10:1 地域包括ケア病棟 10:1【救急搬入件数】 430件/年【夜勤回数目安】 2交代、月4回が目安【病棟について】 ＜地域包括ケア病棟＞ 2病棟（48床・50床） 看護体制10:1 （3階病棟病床稼働率81.7％/年:平均在院日数37.2日/年） （5階病棟病床稼働率87.8％/年:平均在院日数28.4日/年） 八幡中央病院は、2018年急性期病院から地域包括ケア病棟に病床再編しました。そのため、急性期治療が終了したポストアキュートの患者の割合は37.1％で、自宅や施設からの入院が多くを占めています。また、骨折や発熱などの救急搬送の受け入れをしているため、予定入院（転院含む）34.9％、緊急入院46.5％と緊急の入院が多い特徴があります。入院期間は、短期の急性期看護から60日までの入院による慢性期看護などを提供しております。 急性期看護と慢性期看護、さらに在宅支援看護を深めたい方にはお勧めの病棟です。 ＜障害者病棟＞ 1病棟（52床） 看護体制 13:1 「治療が終了している」または「病態が安定しているが、継続的な医療処置が必要な患者（医療区分2・3の患者が8割以上）」が入院されている病棟です。 また、当院には透析センターがあり、入院による透析が必要な患者も入院している病棟です。 患者一人一人がより日常生活に近い入院生活を送っていただくために、個々の容体に合わせた食事や生活援助を中心とし、看護師・ケアワーカーが協働して24時間ケアを実施しています。 また一人でも多くの患者が住み慣れた地域でその人らしく生活が送れるように、チーム医療を初めとし、地域との連携を図りながら日々退院調整を行っています。【1日の外来人数】 180名ほど【オペについて】 約400件/年 ・整形外科 205件（脊椎手術70件、人工関節28件、骨折81件等） ・泌尿器科 100件（結石症手術58件、前立腺手術26件等） ・眼科 52件（主に白内障、緑内障手術） ・腹部外科 31件（主に腹腔鏡下の鼠径ヘルニア手術、胆嚢摘出手術）【分娩について】 ありません
施設に関する情報
平成25年4月に一部リニューアルしました。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪病棟以外の配属先について≫ ＜手術室＞ 手術室は、脊椎手術、人工股関節、人工膝関節、関節温存手術、外科手術を含めて、熟練したスタッフがそれぞれの分野で最大限の力を発揮し、一貫して安定した手術看護を提供しています。 患者にとって手術を受けることは人生の中でも大きな出来事です。手術室看護では、術前訪問により、病気や手術、麻酔、退院後の生活など、患者の不安な気持ちを傾聴し。不安軽減に努めています。 ＜救急外来・内視鏡室＞ 平均外来患者数278.8名/日 救急外来は発熱外来も行っております。 内視鏡室は21年度に常勤の医師が就任し、週4日（月火木金）検査と治療をしています。 医師1名・看護師2名・臨床工学技士1名の4名で検査に入ります。 ※検査:月60-70件、治療:月5-6件 ＜透析センター＞ 2021年11月に京都八幡病院から八幡中央病院に新設した透析センターでは、腎機能障害による血液透析、腹膜透析、その他の血液浄化療法の看護を行っています。 外来通院の患者から入院患者まで安心して透析治療を受けていだだけるよう、医師・看護師・臨床工学技士が連携を図りながら実践しています。 日常生活において体重管理、食事制限、活動制限、内シャントの管理など、注意を払わなければならないことがたくさんあります。患者の状態に応じた適正な管理をするために、正しい知識を提供し、また制限等を遵守する方法を指導し、管理が行われているか適宜チェックする必要があります。患者の健康管理やそのための生活指導は、患者のQOLやひいては予後に直結するため、非常に重要な役割です。 ＜患者サポートセンター＞ 患者サポートセンターは、看護師・医師・医療ソーシャルワーカー・事務員など多職種と協働しています。入院前から入院中・退院後の生活を見据え、患者・家族の思いに寄り添いながら、最適な療養環境へ繋ぐために、入院病棟との連携、地域の医療機関や在宅療養への連携を行っています。また、患者・家族が安心して医療や看護を受け、療養生活を送ることができるように相談支援を行っています。
名称
医療法人社団医聖会八幡中央病院
所在地
京都府八幡市八幡五反田39-1
最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
アクセス
京阪石清水八幡宮駅からバス5分、バス停おさ田から徒歩1分 京阪樟葉駅からバス10分、バス停おさ田から徒歩1分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
URL
https://recruit.iseikai.jp/nurse/
求人詳細確認日
2025/6/17
求人有効期限日
2025/9/15
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
