業務内容
病院における看護業務全般および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
高知県高知市与力町3番8号
アクセス
堀詰駅より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・明るい対応ができ、患者様と向き合う看護が好きな方 ・自ら率先して業務に取り組み、互いに助け合う職場で働きたい方 ・ご家庭や自分の時間を確保しながら仕事をしたい方 ・内装など綺麗な病院で働きたい方
勤務時間
日勤08:40〜17:10遅出10:40〜19:10夜勤16:40〜09:00
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
休日・休暇
休日：4週6休年間休日：100日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ ・シフト制 ・祝日日数相当の休日 ［休暇］ ・年末年始休暇:4日 ・夏季休暇:3日 ［年間休日］ ・100日（4週6休制+祝日日数相当の休日）
給与
【賃金形態】 月給想定年収3,629,000〜5,411,500円想定月収247,000〜362,000円基本給190,000〜305,000円賞与3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:12,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:10,000円/回（計40,000円、月平均4回で計算） ［その他手当］※該当者に支給 ・早出・遅出手当:700円/回 ・特殊勤務手当:6,000円/日、3,000円/半日（年末年始出勤時）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当
その他福利厚生
・インフルエンザワクチン接種代（職員本人分:全額病院負担、職員家族分:一部補助あり） ・職員食（400円/日、昼食のみ） ・リファラル採用（院内スタッフ紹介制度） ・就職奨励金制度 ・駐車場代補助 ・託児所利用料金補助 など
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
所定駐車場なし
通勤手段に関する詳細
駐車代補助あり（上限7,500円/月）
退職金
有り［条件］勤続2年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
竹下病院で働く看護師の特徴
看護師在籍数約64名日勤時一般病棟（4階）:6名+師長 障がい者病棟（5階）:8名夜勤時一般病棟:看護師2名+助手1名
病院特有の情報
【病床数】 76床【介護職員人数】 約13名【電子カルテ】 有り【看護方式】 チームナーシング【看護基準】 10:1【病棟や患者層の特徴】 ［一般病棟］ ・整形から婦人科など診療科も幅広く、急な入退院やオペ送りの対応もあります。 各診療科や在院日数に応じて臨機応変な業務内容になるケースもあり、互いに声掛けやフォローを徹底し助け合いながら勤務しています。 その分専門知識を養いつつ、幅広いご経験を積むことのできる職場です。 ・人工呼吸器や専門機器管理に関しては従事未経験の方も入職しています。 業務を通じて指導し、修得までサポートします。この職場で勉強し修得した経験のあるスタッフも多く、分からない所は聞きやすい環境です。 ［障がい者病棟］ ・認知症やリウマチの患者様が多く入院されておられ、患者様と真摯に向き合い信頼関係を築くコミュニケーションを大切にしています。 10床程度は透析患者様が入院されておられ、循環動態や栄養管理についての看護経験を積める環境です。 残業も少なく、家庭やプライベートと両立しながらの就業がしたい看護師も多くいます。【夜勤回数目安】 月4回程度【病棟について】 全76床 ［一般病棟（38床）内、地域包括ケア病床10床）］※感染症患者隔離用ベッド1床あり 施設基準:急性期一般入院料6、地域包括ケア入院医療管理料1 主な患者層:心不全や認知症・整形外科（オペ後のリハビリ）・婦人科（オペ後の方）・眼科（他院でのオペ後）など ［障がい者病棟（38床）］ 施設基準:障がい者施設等入院基本料 10:1 主な患者層:7割が寝たきり（人口呼吸器・透析・肢体不自由など）【オペについて】 月5件程度 婦人科・外科（ヘルニア・外部福協月1-2回）・透析（シャント）など
名称
特定医療法人竹下会竹下病院
所在地
高知県高知市与力町3番8号
最寄駅
大橋通駅 / 堀詰駅 / 高知城前駅
アクセス
堀詰駅より徒歩2分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、婦人科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/11
求人有効期限日
2026/9/9
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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
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