業務内容

病院における看護師業務および管理業務・所属看護部全体の管理・運営・スタッフの教育計画の作成・人材管理、看護師の育成・支援・看護ケアの質向上の推進・働きやすい職場づくり・担当部署のスタッフマネジメント・他部署・他職種との連携・トラブルやクレームの対応・多職種・他部門との連携など

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

アクセス

［電車］東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分［バス］東急田園都市線「青葉台駅」より・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車徒歩2分・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車 ※無料送迎バス有り ※バス停2・6番乗り場

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・包括的な地域医療の展開に共に取り組んでくださる方です。・看護部の意識改革や職場環境の改善に貢献したい方です。・様々な経験を積みながら自身のキャリアパスを形成したい方です。・ブランクがある方も、職場体験を経て入職し活躍しているため歓迎いたします。・患者さま本位の医療を推進する考えに賛同し、実践してくださる方です。

勤務時間

日勤08:30〜17:00夜勤（病棟）16:30〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業20時間/月〜詳細〜月平均10時間-20時間

休日・休暇

休日：4週8休、変則勤務年間休日：115日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：100%

休日備考

［休暇］有給休暇（法定通り）※初年度有給:10日慶弔休暇出産・育児休暇

給与

【賃金形態】月給想定年収5,830,000〜7,000,000円想定月収415,200円〜賞与3カ月/年（2回/年）年2回前年度実績 ※初年度賞与に関しては入職時期により異なる～給与・待遇内訳～ ※1-3年目想定 415,200円- 危険手当 10,000円研修手当 10,000円師長候補手当 70,000円夜勤手当 20,100円/回(月2回想定）住宅手当（規定による上限25,000円/月）通勤手当（規定による上限25,000円/月）家族手当資格手当等

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月29日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

その他福利厚生

院内食堂350円/食（夜勤者は無料）

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所あり

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

常勤25,000円/月、非常勤600円/回

退職金

有り勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り【補足】 65歳まで

入職時の研修・サポート体制

中途採用の方については、勤務経験や要望をふまえ、個別研修プログラムを組んでおります。ブランクのある方も安心してください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成するとともに、ワークライフバランスを取りながら自己研鑽できる看護職の育成を目指し、4つのステップそれぞれで到達目標を定めています。

教育制度の備考

・委員会活動看護部教育委員会(教育研修) 医療安全対策委員会(医療安全:リンクナース会) 感染対策委員会(感染対策:リンクナース会) 褥瘡対策委員会(褥瘡対策...