募集職種
正看護師
雇用形態
常勤
施設区分
クリニック
業務内容
【看護師マネージャー候補】
訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を
経験してキャリアアップしたい方を求めています。
＜マネージャー業務＞
・患者管理/予定調整
・地域への挨拶回り
・地域活度への参加
・患者/家族ケア
・クリニックスタッフへの指示出し
＜同行看護業務＞
・訪問先：個人宅メイン
・訪問エリア：神奈川県大和市周辺
・同行者：(ドライバー)、医師との2〜3名体制
・訪問件数：居宅6〜10件程/日(予定)
※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。
※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。
・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、
事務スタッフで仮入力の対応をしております。
同行看護師から?マネジメント側や?専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。
?看護師リーダーor看護師マネージャー→エリアマネージャー
?専門看護師・教育看護師
▼今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です。
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。
新規立ち上げ院のマネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。
そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。
経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。
●入職後の育成スケジュール
当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れて頂けるように、段階的な育成プログラムを設けています。
未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心してそして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。
9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。
勤務地
神奈川県 大和市中央林間
勤務時間 および 勤務曜日
・勤務体制：日勤 ◇勤務日数：5日 / 週（月〜金）◇当直：なし◇オンコール：なし
休日
・毎週土曜、日曜、祝日有給休暇(入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで)
夏季休暇(7〜9月のお好きなタイミングで取得可能)・年末年始休暇(12/30?1/3)・慶弔休暇・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
給与
・月収：330,000円 【年収】435万〜550万/5日勤務の場合（応相談）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
※面接の内容により多少変動の可能性があります
※昇格後の年収は520万円〜630万円を想定しています
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象
・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく
・一般看護師→看護師マネージャー→エリアマネージャーとキャリアアップし、入社１年半で150万円程度の年収アップの実例も
年間昇給率：最大6.09%
※昇格したらさらに上がります。
【昇給の例】
入職時：年収450万
3ヶ月で事務長になる：年収520万(一気に70万円上がる) ・賞与年2回(2月・8月)※試用期間終了後より対象
手当
・通勤手当：上限あり 交通費支給（上限あり）
社会保険 福利厚生
・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険各種社会保険完備 ・福利厚生
- その他：◆PC貸与・ネイルOK・髪色自由・全拠点でお茶飲み放題・学会発表手当・ベビーシッター利用補助 ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講・健康診断・年間6万円相当のカフェテリアプランあり
受動喫煙対策
有（禁煙）
応募要項
・看護師免許保有・病棟での勤務経験
・何かしらのリーダー経験・自動車運転免許保有
＜歓迎要件＞・病棟などでの看護師経験が5年以上・訪問診療や訪問看護の経験
・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験・営業経験、後輩の指導経験
＜その他＞・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能
・コメディカルと良好なコミュニケーションができる
