【看護小規模多機能施設とは】
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、
お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、
医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
【スケジュール例】※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など
9:00／来所されたお客様のバイタル測定
10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応）
11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00／休憩
13:00／状態観察・記録
14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00／お客様宅訪問（服薬管理）
17:00／記録・退社
【様々な働き方が出来る！】
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、
育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に
入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。
【大手ならではの充実の福利厚生】
社会保険完備
制服貸与
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
研修プログラムあり
・採用時研修
・現場同行研修
・知識や技術の熟練研修
・職種やサービスごとの専門研修
・マネジメント研修 など
感染症対策について
・WEB面接対応可（ご希望者のみ）
・対策本部設置、衛生用品の確保
・マニュアル作成、情報共有の実施
・スタッフの家庭用手指消毒液の配布
・ワクチン接種日は勤務扱い
・副反応による休みは特別休暇（有給）取得
・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設
・毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
【勤務者の声】
●病院で患者さんと向き合ってきましたが、
退院されたその後がとても気になっていました。
そんな時に在宅サービスの一つ「看護小規模」に興味を持ち、
入社しました。介護士さんと協力し皆でケアしていくので、
気持ち的にも余裕ができました！（40代女性）
●研修制度がしっかりしているところに魅力を感じ入社。
臨床経験が少ない私でも、丁寧に何回も納得いくまで、
同行していただきました。今では、お客様に「待ってたよ」と
嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）
募集職種
正看護師
雇用形態
常勤
施設区分
介護施設（小規模多機能型施設）
業務内容
・バイタルチェック、状態観察、服薬管理★施設内やお客様宅での看護業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・インスリン対応
・入浴前後の処置
・経管栄養
・食事介助 等
※1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）
※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０〜３０名で対応します
※訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内）
勤務地
神奈川県 大和市
交通機関
・小田急江ノ島線鶴間 徒歩15分
車通勤
可
勤務時間
および
勤務曜日
・勤務体制：日勤 ※8：00〜19：30の内、実働8時間
休日
・週休2日110日＋リフレッシュ休暇3日 慶弔休暇、有給休暇 希望休は月3日(毎月20日頃までに翌月分調整)
※非常勤は週2日より勤務可能で、曜日固定など相談頂けます。・年間休日日数：110日・夏季休暇日数：3日・特別休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
給与
・月収：362,000円 ・賞与賞与年2回
手当
・通勤手当：全額
車通勤/普キロ12円 軽キロ10円
社会保険
福利厚生
・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険適用条件を満たす場合 ・福利厚生
- 退職金：退職金あり
- その他：・正社員登用制度（積極的に実施！）・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医による健康相談・GLTD（長期所得補償制度）・スタッフ紹介制度・ほっとライン（相談・通報窓口）・余暇利用の支援（レジャー・宿泊施設等）
受動喫煙対策
有（禁煙）
応募要項
正看護師（臨床経験3年以上） 普通自動車第一種免許(運転が可能な方)
