favorite_border
登録日：2022-09-30
社会福祉法人セイワ
時給2,100円～
神奈川県川崎市中原区
※条件等は取扱企業のホームページで必ずご確認ください
勤務形態
派遣
施設形態配属先
特別養護老人ホーム
施設
勤務期間
2～3ヶ月
勤務日数
週4〜5日
給与
時給 2,100円〜
休日・休暇
応相談
シフト制
時間
日勤 09:00~17:30(休憩：60分) 早番 08:00~16:30(休憩：60分) 遅番 10:00~18:00(休憩：60分)
レバウェル看護の神奈川県の正看護師の派遣求人情報
登録日：2022-10-01
時給2,200円～
神奈川県相模原市南区
favorite_border
登録日：2022-09-30
時給1,900円～
神奈川県川崎市高津区
favorite_border
登録日：2022-09-30
時給2,100円～
神奈川県横浜市緑区
favorite_border
登録日：2022-09-30
時給1,900円～
神奈川県横浜市都筑区
favorite_border
登録日：2022-09-30
時給2,100円～
神奈川県平塚市
favorite_border
その他の神奈川県の正看護師の派遣求人情報
登録日：2026-07-14
時給1,800円～
神奈川県相模原市中央区
矢部駅より徒歩1分の病院より看護補助(ナースエイド)の派遣募集です。
----------------おすすめポイント----------------
・駅から徒歩1分とアクセス良好！
・夜勤無しのため、夜勤が身体に合わない方にもおすすめです。
・病院が実施する教育・研修に参加いただくことができます。
・看護師として病棟のブランクがある方にもおすすめです。
・就業開始・就業開始後も当社の社員がフォローにつきますので、ご安心ください。
----------------------------------------------------
【病院概要】
病床数：212床（職員数510名）
JCHOグループ…健診センターから急性期、地域包括ケア、訪問看護ステーション、そしてＮ…
favorite_border
登録日：2026-07-09
時給1,850円～
神奈川県川崎市麻生区
●概要
定 員：10名（AM・PM入れ替え制）
定休日：土日
業務内容：機能訓練指導の補助
ストレッチの指導・補助、バイタルチェック等
●募集
・週1日〜（曜日不問）
・10:00〜15：00
・時給1,850円
お問合せ：0800-111-4740
favorite_border
登録日：2026-07-14
時給1,900円～
神奈川県横浜市瀬谷区
【横浜市内 介護予防教室での看護師募集！】
給与：7,600円/半日
備考：各コース全8回分の対応が可能な方
※いずれか1コースのみでもOK
※勤務日前に30分程度の動画視聴必須（手当なし、当日の給与に含む）
-------------------------------
■1コース
時間 9：30-12：30
日程 Ｒ8年9/14.28，10/5.19.26，11/2.9.16
※募集中
■2コース
※募集終了
■3コース
※募集終了
■4コース
時間 9：30-12：30
日程 Ｒ8年11/30，12/7.14.21，R9年1/4.18.25，2/1
■5コース
※募集終了
-------------------------------
介護予防教室での業務経験は不問！
お気軽にお問合せください。
favorite_border
登録日：2026-07-08
時給2,300円～
神奈川県横浜市青葉区
学園内中等教育学校保健室にて【派遣・看護師】募集中
〜学校保健室業務のご経験を活かせます〜
【概要】
自然豊かな広大なキャンパスに、幼稚園〜大学まで設置されており、それぞれに保健室があります。
学園内保健室を統括する健康管理センターには、約15名ほどの養護教諭・看護師が在籍しております。
今回の募集は、中等学校の校舎内保健室でのお仕事となります。
【人員体制他】
・専任養護教諭との2名体制
・入試等により、休日勤務や早朝対応をお願いする場合があります（事前調整あり）
【おすすめポイント】
・2026年9月1日〜スタート（基本3か月更新）
・学校保健室業務全般をお任せしますので、業…
favorite_border
登録日：2026-06-25
時給2,400円～
神奈川県川崎市高津区梶ケ谷
＼急性期病棟にて日勤・夜勤、夜勤専従／
・救急外来 への配属（経験者募集）
救急外来数 年平均2,555人
病床数 ：300床
配属 ：急性期／内科系病棟
派遣期間：※更新制
看護方式：TNS（Toranomon Nursing System）とは、
当院独自に開発した看護ケア量を客観的に測定するシステムです。
適正・公平な人員配置に活用することで、患者さんはどの病棟に入院しても
公平な看護を受けられ、ナースにとってはできるだけ公平な業務量になることを目指しています。
備考 ：ユニフォーム貸与・ナースシューズ持参
病院にて事前に抗体価の確認があります。不足時はワク…
favorite_border
