業務内容

美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！クリニック業務全般をお任せします。・脱毛・美容施術、ドクターの補助などの施術業務・電子カルテ・契約書の入力作業などの事務業務・受付、物販販売などの患者様対応 ※男性の患者様もいらっしゃいますので、男性患者様へのご対応もございます。経験を積んだ看護師にはキャリアアップとして新人スタッフの研修をお願いすることもあります！

業務内容（変更の範囲）

クリニックが定める業務

就業場所（所在地）

岩手県盛岡市中央通1丁目9-11 CUBE映画館通りビル2階

アクセス

JR東北本線盛岡駅から徒歩13分または岩手交通「中央通二丁目」バス停より徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

クリニックが定める場所

募集人数

10人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

こんな人を求めています

明るく誠実に、向上心を持ってクリニックと一緒に成長してくださる方を求めています。面接では、どのような方なのかを知るため、仕事に関することのみでなく、学生時代のアルバイトや部活動、現在の趣味や美容へのこだわりなどを質問することもございます。今後、新規のメニューを取り入れていくこともあるため、柔軟に対応していただけるとうれしいです。エミナルクリニックは「よいところを伸ばす」教育方針で、成長とキャリアアップをサポート。全国で形成された各ジャンルのプロフェッショナルたちが体制を組み、一人前の美容医療スタッフへと導きます。研修後も、経験豊富な先輩たちが現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、未経験者も着実にステップアップが可能です。

勤務時間

日勤10:00〜20:00

休憩時間

日勤：120分

残業めやす

残業16時間/月

休日・休暇

休日：月8日休み年間休日：108日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：90%程度

休日備考

4週4日以上、原則月8日以上としシフト表により指定した日とします [休暇] 夏季休暇冬季休暇クリスマス休暇有給休暇産前産後・育児休業忌引き休暇

給与

【賃金形態】月給想定月収300,000〜320,000円基本給185,000〜201,000円賞与業績に応じて支給（※歩合・勤務成績により、支給有無・支給額決定）～給与・待遇内訳～他各種手当支給みなし残業手当:43,900円/月（23時間相当）を含む ※超過した場合は別途残業手当で支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・産前産後・育児休業制度あり・忌引き休暇・制服貸与・職員割引（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ最大90％OFF）・新人研修等の研修制度あり・ネイル・まつエク可！（社内規定有）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・産業医による健康サポート窓口

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

公共交通機関を推奨しています。「必ず車でないと出勤出来ない理由がある」という方のみ車通勤のご相談が可能です。交通費は駐車場・ガソリン代等含めて最大3万円です。

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

入職時の研修・サポート体制

〈1日目〉初日は座学研修からスタートします。まずは研修動画を見て脱毛に関する基礎知識を学びましょう。〈2日目以降〉座学研修が終わり次第、実技研修に入ります。機械の扱い方や業務の流れを把握し、スタッフ同士で施術モデルとなって施術工程を学びます。〈4日目以降〉おおよそ4日間かけて全身施術を覚え、約1週間後には先輩スタッフと一緒に実際に患者様へ施術を行います。約1ヶ月-2ヶ月かけて施術を習得し、1人で施術ができるようになります。 ※個人差によります。現場に出た後も先輩スタッフがフォローします。

発展教育支援

在籍歴を問わず意欲と頑張り次第で、キャリアアップを目指すことも、キャリアチェンジすることも可能です。患者様の理想の姿に向き合いながら、ご自身のキャリアの理想を叶えるためにも、興味があることには自信を持ってチャレンジしてください！・STEP1【看護師】 <技術習得、施術、器具のお手入れなど＞脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術にも対応できるよう研修を受けます。技術力、接遇力、指導力を身につけてまずは新人看護師のお手本となるシスターにステップアップ！・STEP2【リーダー】＜施術担当の配置、後輩育成、備品整理など＞施術を担当しながら、当日の施術担当の配置を決め、後輩の育成、備品管理などクリニック全体の管理をお任せ！看護師と看護師幹部のパイプ役として、スタッフの働きやすい環境を整えます。・STEP3【インストラクター（任意）】＜看護師指導＞新人看護師への技術指導と患者さまへの接遇のアドバイスも行っていただきます。また、新しい施術メニューをいち早く学び、既存スタッフへ技術を伝える役割もあります。・STEP4【カウンセラー（任意）】＜カウンセリング、器具のお手入れ＞「看護師業務以外にもチャレンジしたい！」という方は施術のほかにカウンセリングにもご挑戦いただけます。患者様のお悩みを汲み取り、患者様の理想の姿を叶えるためのプランをいっしょに考えていきます。この他にも、STEP5【副主任】、STEP6【主任】、STEP7【副師長】、STEP8【師長】がございます。

教育制度の備考

「よいところを伸ばす」指導で、高いモチベーションが保てるという声が多数。現場に出た後もフォロー体制が整っています。