勤務先区分
老人保健施設 特別養護老人ホーム 訪問介護ステーション その他
必要資格
正看護師 保健師
勤務形態
常勤
業務区分
勤務時間
変形労働時間制（1か月単位）
①9時00分～17時30分
時間外：あり 月平均10時間
36協定における特別条項 あり
利用者への緊急対応(半年に1回程度) 1日7時間、1ヶ月80時間、1年700時間、年6回まで
休憩時間
60分
給与
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日)
200,000円～280,000円
定額的に支払われる手当
業務手当 10,000 円～20,000 円
固定残業代
なし
基本給＋定額的に支払われる手当＋固定残業代
210,000円～300,000円
その他の手当等付記事項
住宅手当あり(最大20000円) 扶養手当(5000円～)
待遇
昇給あり 金額 1月あたり 0 円 ～ 2,000 円（前年度実績）
賞与あり 2回 賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績）
加入保険：雇用 労災 健康 厚生
退職金共済：加入
定年制：あり 一律 60歳
再雇用：あり 上限 65歳まで
福利厚生（育児関連）
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
休日
休日：日その他
週休二日制：その他
その他の休日：月9～10日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日
110日
通勤手当
実費支給 上限あり 月額 50,000円
車通勤可
不可
その他
≪仕事の内容≫
地域包括支援センターにおける保健師業務
・総合相談業務
・権利擁護業務
・包括的・継続的ケアマネジメント業務
・介護予防ケアマネジメント業務(介護予防プランの作成)
・一般介護予防事業(地域の介護予防教室の企画・運営等)
・認知症初期集中支援事業主として、包括支援センターの社会福祉士、主任介護支援専門員、介護予防プランナー等の専門職と連携して高齢者等の相談業務や地域づくりの業務にあたっていただきます。
≪従業員数≫
企業全体:1,055人 うち就業場所:53人 うち女性:47人 うちパート:26人
≪雇用形態≫
正社員
≪雇用期間≫
雇用期間の定めなし
≪受動喫煙対策≫
あり（屋内禁煙）
≪試用期間≫
試用期間：あり 3カ月 同条件
≪転勤の有無≫
転勤なし
≪応募条件≫
学歴（履修科目）：必須 高校以上
必要な経験等：必須 看護師の方であれば、在宅部門における看護師業務の経験が5年必要です。
必要な免許資格：看護師 必須/保健師 あれば尚可 /普通自動車運転免許 必須 /必要なPCスキル 入力はすべて、タブレットあるいはパソコンを利用して行います
≪求人条件に関する特記事項≫
*奨学金返済支援制度あり *リフレッシュ支援制度あり *自転車、バイク通勤可能です。
求人ID
1347715-1428641
住所
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町6-9 1F
事業内容
社会福祉施設(特別養護老人ホーム、在宅老人福祉サービス)
