業務内容
・バイタルチェック ・療養生活の支援、ケア ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・その他の看護・介護に関する生活相談等 利用者様の状態に合わせてケアの内容は変わります。ケアの一例としては以下のようなものがあります。 ・体位変換 ・全身清拭 ・口腔内清潔 ・義歯脱着 ・洗髪 ・皮下注射 ・筋肉内注射 ・経管栄養 など
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
岐阜県岐阜市六条江東1-9-5 エスポワールB棟
アクセス
岐阜駅より車で10分(徒歩30分)
就業場所（変更の範囲）
会社の定める勤務地
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病棟での臨床経験がある方 ・利用者様のご家族や生活環境を含め包括的に利用者様に寄り添いたい方 ・一緒に働く仲間を認め、相談しながらチームでチャレンジしたい方 ・在宅医療や訪問看護に興味がある方 ・ライフイベントと両立し、長く勤務したいとお考えの方
勤務時間
日勤08:30〜17:30
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業15時間/月〜詳細〜 月平均15時間※年俸に20時間までの残業代は含まれます。
休日・休暇
休日：その他、[1]4週8休+月1日 [2]土曜日/日曜日/祝日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
※ステーションによって上記どちらか。各ステーションのお休みについてはお問い合わせください。 ※[2]の場合も今後365日シフト制に変更の可能性有り ［休暇］ [1]の場合、冬季休暇5日 [2]の場合、年末休暇5日（12/30-1/3） 有給休暇 産前産後、育児休業（取得実績多数/復帰80％以上/男性の育休取得実績もあり） 介護休暇（取得実績あり） 慶弔休暇
給与
【賃金形態】 年俸想定年収4,243,200円〜想定月収353,600円〜賞与※年俸制のため賞与はございません。 【年俸制のメリット】利用者様の入院や新型コロナの情勢など環境要因により訪問看護ができなくなった、訪問件数が減少した場合も安定的な月給となります。～給与・待遇内訳～ 年俸3,936,000円（年俸月額328,000円×12ヶ月） ＜上記年俸・年俸月額に下記手当を含んだ金額が想定年収と想定月給です＞ ・オンコール所持手当 メインとサブそれぞれ平日3日間・休日2日間として算出（15,000円） メイン電話 平日1,500円/回、土日祝・年末年始2,250円/回 サブ電話 平日1,000円/回、土日祝・年末年始1,500円/回 ・オンコール対応手当 1,500円/件 3回として算出（4,500円） ・緊急訪問手当 5,100円-6,500円/回 1回として算出（平日深夜・60分未満訪問6,100円） ※曜日・時間によって変動 ＜その他手当＞ ・エンゼルケア手当 14,000円/件 ・年末年始手当 10,000円/日（12月30日-1月3日） ＜補足＞ ・給与には月20時間分の残業代（43,851円）が含まれます。超過分は別途支給。 （残業が必ず20時間あるという意味ではありません、2023年度実績は15時間/月） ・訪問件数や会社業績に影響されない安定した給与体系です ・研修期間（3ヶ月）の給与も同一です ・訪問看護経験不要 ・経験が3年未満の場合は提示額が下がる可能性があります
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当転居費用の負担
その他福利厚生
・社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入 ・健康診断 / メンタルヘルスチェック ・特定看護師/認定看護師の資格取得支援制度 ・外部研修の一部補助 ・シングルペアレントナース支援制度 ［週4日以上勤務]の方には、半年ごとに3万円の子育て手当を支給
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
［首都圏］ ・都内23区は社用車通勤、マイカー通勤ともに不可です。 ・神奈川・埼玉エリアは社用車通勤は不可、マイカー通勤は可能です。ただし、駐車場は自己契約・自己負担となります。 また、オンコール対応がある為、社用車用の駐車場を自宅近隣に借りていただきます。（駐車場は会社契約） ［首都圏以外］ ・社用車を1人1台支給しますので、社用車通勤可能です。
退職金
有り勤続5年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
入職時の研修・サポート体制
【新入社員研修】 4日間:座学・オンライン研修 同期顔合わせ/理念研修/保険制度/症例検討会など 同行訪問研修、同行訪問の振り返り 【配属後】 入社後1-3ヶ月後 メンター制度/入社後フォローアップ研修 入社3ヶ月-1年後: 主任によるOJT/各種マニュアル・ソフィアメディハンドブックの活用
その他サポート
中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など
発展教育支援
・ラダーに即した専門職研修 看護手技動画コンテンツ 約390件 動画講義数 約170件 オリジナルコンテンツ 約80件 ・充実したマネジメント研修 次世代管理者候補塾 新任管理者研修 管理者研修 ・成長を支える支援 認定などの資格取得をサポートする奨学金制度 書籍・医療物品の貸出 本部育成チームによるフォロー
教育制度の備考
訪問看護を経験する方は技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。その為、座学でのレクチャーを多く取り入れ、制度や連携など訪問看護独自の知識も身につけていただきます...
ソフィアメディ訪問看護ステーション岐阜で働く看護師の特徴
看護師在籍数ステーション平均16.7名(23年5月)日勤時ステーション規模によりますが、在籍者の7-9割が日々出勤しています。夜勤時夜勤はありませんが、オンコール所持は1日2名体制です。
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し【医療依存度】 普通【ターミナル患者】 多い【精神疾患患者】 少数【小児患者】 有【体制】 混合制【訪問先】 個人宅【主な訪問時間】 60分【訪問件数】 5件～6件【訪問時の移動手段】 自転車【オンコールについて】 ・オンコール対応回数:3-5回/月 ・対象者:急変の可能性がある方やターミナルの方 ・割合:各事業所の利用者様のうち1-2割 ・体制:当番は1日2名体制（メイン・サブ）相談し合える体制です。 ※ステーション毎に体制は自由に決められるようにしており、東日本は2名体制、西日本は1名体制が多いです。 ・オンコール実情・経験談 https://media.sophiamedi.co.jp/column/102/【独り立ちの時期】 一人で訪問開始するタイミングは目安として研修（1-3週目）後の4週目辺りからスタート。オンコールは、多くは入社2-3ヶ月後から所持（※新規施設の場合は初月より）
施設に関する情報
訪問時間:60分訪問が基本ですが、30分・90分・20分未満も有り 疾患比率は公衆衛生の比率と同等とお考え下さい。
名称
ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション岐阜
所在地
岐阜県岐阜市六条江東1-9-5 エスポワールB棟
最寄駅
岐阜駅 / 岐南駅 / 加納駅
アクセス
岐阜駅より車で10分(徒歩30分)
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
URL
http://www.sophiamedi.co.jp/company/
求人詳細確認日
2025/5/19
求人有効期限日
2025/8/17
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
