業務内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福島県福島市渡利字中江町34
アクセス
［車］ 各線『福島駅』から約11分 ［路線バス（福島交通）］ ・各線福島駅東口 『渡利循環線』乗車『わたり病院入口』下車すぐ（所要時間約12分）
就業場所（変更の範囲）
変更可能性あり（法人内別事業所（市内））
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、施設
募集人数
5人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・地域の医療に貢献したいとお考えの方 ・セルフケアの援助、しっかりとした看護観をお持ちの方 ・内科・外科問わず幅広く診療科目を学び、ゆくゆくは回復期も学んでいきたいと意欲をお持ちの方 ・緩和ケアを本気で学びたいとお考えの方 ・教育制度の整った環境で学んでいきたい方
勤務時間
日勤08:30〜17:00
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
休日・休暇
休日：4週6休年間休日：103日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：50%程度
休日備考
［休日］ 4週6休制（月1-2回休日出勤あり※振替休日あり） ［休暇］ ・夏季休暇:4月-10月の間で4日間 ・年末年始休暇:5日 ・有給休暇:法定通り ・病気休暇:年間15日（その他慶弔休暇等あり） ・生理休暇（母体保護の視点で、取得率95%) ・勤続リフレッシュ休暇
給与
【賃金形態】 月給想定年収3,503,820〜5,345,560円想定月収255,300〜388,300円基本給200,100〜311,800円賞与2.2カ月/年（2回/年） 記載賞与は前年度実績～給与・待遇内訳～ ・基本給:200,100円-311,800円 ・住宅手当:2,000円-10,000円（必ず支給します） 下記該当者へ支給 ・休日出勤手当:2,000円/日 ※既卒の方、経験25年まで加算あり
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
通勤手当住宅手当扶養手当
その他福利厚生
確定拠出年金、確定給付年金あり
社会保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場無料
退職金
有り［条件］勤続3年以上の方のみ対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り【補足】 上限65歳 ※60歳以降はパートか嘱託職員です。
その他事業所情報
救急医療は、救急告示病院として創立以来、重要課題の一つとして24時間真剣に取り組んでいます。 成人病等の慢性疾患の予防と治療については、地域で班会や保健委員による健康を守る活動と連携し、病院では特診外来や入院医療の中で活動を行っています。また、それぞれの患者会活動も支援しています。 高齢者医療では、在宅医療やリハビリの活動そしてデイケア等、地域の福祉の向上に努力しながら取り組んでおり、健診やドックは、組合員との協同事業として位置づけ、院内に「健診センター」を設置して疾病の早期発見・早期治療に力を入れております。 ・緩和ケアを本気で学びたい方歓迎！ 医療生協わたり病院は、内科をメインとした一般病棟と、整形・脳外科がメインの回復期病棟からなるケアミックス病院です。 また、教育体制はラダー制度を導入しており、院内教育プログラムも充実しています。 福島県・県北地方初の緩和ケア病棟も立ち上げ、幅広く診療科目を学びたい方にはおすすめの環境が整っています。
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ・チームで人材育成を行っています。 ・入職時オリエンテ－ション（1か月） 基礎技術、病棟業務の流れをマンツ－マンで学ぶようになります。 ・集合研修（看護部・他職種との2本立て） ・中途入職者研修会 4月以降に入職された職員は中途入職者研修を経て、6ヶ月研修に参加します。
その他サポート
認定・専門看護師資格取得支援など
発展教育支援
［研修］院内研修・院外研修 ［研修補足］ ○院内研修 卒後4年目は以降は「看護職員教育計画」に基づき研修を行います。院内委員会や看護部門による研修会も多彩に開催しています。 ・卒後研修（-3年目） 各年次の力量に応じた援助をし、終了時にはリーダーシップを発揮し看護展開ができるようにしていきます。 1年目はエルダー制をとっています。 集合研修・看護研究 ・中堅研修 病棟、チ－ムの要としての力量を身につける研修です。院外研修会参加の勤務時間内保障や長期研修も可能となります。 ○院外研修 種々の研修会を推奨しており参加費補助や時間保障を行っています。この制度を利用して毎年100名以上が参加しています。 現在、学会等の資格を持つ看護師は、呼吸療法士2名、内視鏡技師1名、糖尿病療養指導士3名、臨地実習指導者6名、ケアマネジャー30名です。 ［クリニカルラダー］有り ラダー制度、院内教育プログラム+チェックリスト ［認定看護師等の資格取得支援制度等］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度等の補足］ 病院が費用を負担し、糖尿病療養指導士の資格取得サポートをしています。 ［その他教育制度］ ・全体学習会 全職員対象の学習会を開催しています。 医療安全、院内感染、診療報酬などをテーマとして取り扱っています。それ以外にも医療生協・民医連の職員として学ぶべきことを共有していきます。 ・通信教育 医療福祉生活協同組合連合会による通信教育を推奨しています。入職から2年は決められたコースを受講していただきます。 ・青年職員の活動 教育活動の一環として、青年職員による自主的活動を援助しています。民医連の青年活動である「ジャンボリー実行委員会」では、2年に1度、全国の青年職員が集まり交流する場を作っています。福島医療生協でもジャンボリーをはじめとする様々な活動が行われています。
医療生協わたり病院で働く看護師の特徴
看護師在籍数126名常勤非常勤113名13名夜勤時・南4/一般（急性期）病棟:看護師3名 ・南2/回復期病棟:看護師2名+介護福祉士1名 ・南3慢性期病棟:看護師3名 ・北3/緩和ケア病棟:看護師2名
その他人員情報
＜子育て中の看護師への理解度＞ 産休・育休を取得し、復職するのが当たり前の職場環境で、出産を機に退職する方はほとんどいません。
病院特有の情報
【病床数】 196床【医師人数】 常勤25名、非常勤3.1名 (総合内科専門医/循環器専門医/小児科専門医/超音波専門医/透析専門医/リハビリテーション科専門医/老年病専門医/神経内科専門医/アレルギー専門医)【電子カルテ】 有り 電子カルテ（アピュース） オーダーリング有り【看護方式】 患者受け持ち制とチームナーシング制の併用【看護基準】 10:1 ［一般病棟］10:1 急性期一般入院料6 ［回復期リハビリテーション病棟］13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 ［緩和ケア病棟］7:1 緩和ケア病棟入院料1【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・全196床 ＜一般病棟＞ 多い疾患は、糖尿病、高血圧、肺炎となります。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ 整形外科と脳神経外科の患者様が半々程度となります。 ＜緩和ケア病棟＞ 終末期の患者様が入院されています。 ・平均在院日数:15日弱 ・重症度は16%前後【病棟について】 ［5階］コインランドリー ［4階］病室、心臓血管カテーテル検査室、デイルーム ［3階］病室、手術室 ［2階］病室、人口透析室、ドック室、内視鏡室 ［1階］外来、リハビリテーション室、健診センター、地域連携室、CT室、生理検査室、病理検査室、放射線科、エコー室、医療介護相談室、医療安全管理室【1日の外来人数】 212名【オペについて】 ［件数］週に1回ある程度 ［症例］ペースメーカー移植術、経皮的冠動脈ステント留置術など【分娩について】 無し
名称
福島医療生活協同組合医療生協わたり病院
所在地
福島県福島市渡利字中江町34
最寄駅
福島駅 / 曽根田駅 / 美術館図書館前駅
アクセス
［車］ 各線『福島駅』から約11分 ［路線バス（福島交通）］ ・各線福島駅東口 『渡利循環線』乗車『わたり病院入口』下車すぐ（所要時間約12分）
施設形態
病院（急性期、回復期、ケアミックス）
診療科目
内科、外科、小児科、婦人科、心療内科、透析、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
URL
https://watari-hp.jp/watari/nurse/
求人詳細確認日
2026/4/27
求人有効期限日
2026/7/26
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
2回
選考方法備考
［筆記試験（60分程度）］看護専門・作文 ［その他］適性検査（60分程度） ［提出物］履歴書・職務経歴書・看護師免許の写し ［備考］見学可
自分は面接可能なのか、だけ知りたい！
面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。
入職してからのキャリアは？
入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。
自分の想定給与が知りたい！
想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。
