業務内容

病院内における看護業務病棟:療養病棟（206床/1病棟 46床・2病棟 58床・3病棟 52床・5病棟 50床）透析室:40床

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7

アクセス

JR山陽新幹線博多駅よりバスで40分 ※近距離地域の方は病院の送迎マイクロバスを利用できます。［送迎バスのご案内］ http://www.kasuya-minami.or.jp/recruit-special/access/#busContent

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

明るく患者さんと接する事ができる方、向上心のある方からのご応募お待ちしております。非常勤・常勤日勤など、雇用形態も幅広く募集中ですのでご相談ください。

勤務時間

日勤09:00〜17:30早出07:30〜16:00遅出10:30〜19:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

休日備考

年間休日 111日（シフト制）有給休暇:10日 (入職1ヶ月後に5日、半年後に5日付与) 年末年始休暇:5日夏期休暇:2日育児休暇:有出産休暇、介護休暇【地域連携室の休日】土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は午前中勤務をする場合があります。【外来の休日】日・祝日 ※土曜日勤務の際は、半日勤務 1ヶ月内の公休数の中で、勤務調整をします。

給与

想定年収3,361,660円〜想定月収246,690円〜基本給200,690円〜賞与2カ月/年（2回/年）～給与・待遇内訳～【常勤給与】基本給:200,690円-256,000円 ≪その他手当≫ 日祝:2,500円/日早出遅出:550円/日盆正月:5,000円/日住宅手当:4,000円-30,000円 ※住宅手当の支給要件・4,000円は一律支給（持ち家/賃貸/家族所有）・粕屋南病院への就職に伴い近隣への引越しが必要な場合のみ、賃料半額支給（上限:月額30,000円）

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

その他福利厚生

・職員食堂はおしゃれなデザイン空間で、昼食を300円でとることができます。・多目的ルームにはランニングマシンや他のトレーニング機器、卓球台の利用が可能です。・制服貸与（自己負担なし）・転居費助成（県外からの転居の方には赴任費を支給します(上限10万円)）

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所あり

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料シャトルバスありルート https://www.kasuya-minami.or.jp/access/

退職金

有り勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り【補足】［再雇用について］ 65歳まで定年後は嘱託雇用となります 1年毎の更新制給与は常勤の約8割程度で、賞与もあります。

入職時の研修・サポート体制

新人研修教育を行います (入職して最初に行う研修で1週間程度です。)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修独自の研修制度を持っています。 ※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。 ※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。（時間外の勉強会は強制ではありません。）・職員のメンタルヘルスケア職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。（希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。）・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。 1回あたりの研修費用は病院が負担します。