業務内容

SBCメディカルグループ内での看護業務・美容皮膚科治療最新の脱毛器や治療法を使用した皮膚科施術・オペ介助/診療補助術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理など医師のサポート・カウンセリング・提案メインは受付カウンセラー・医師が行います。営業ノルマは一切ありません。質問に対し看護師の立場からアドバイスをして頂きます。・後輩の指導・育成看護の技術・業務の手順・接遇の基本などの指導

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

秋田県秋田市千秋久保田町4-2 秋田オーパ7階

アクセス

秋田駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

転勤（異動）あり

募集人数

5人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

こんな人を求めています

・湘南美容グループの理念やビジョンに共感し、情熱をもってチャレンジできる方グループの理念である「お客様、社会、スタッフの三者が満足するような医療サービスの提供をする」という考えに共感しグループのビジョンである「総合医療グループとして世界No.1」を一緒に目指してくれる仲間を求めています。・美容医療が好き、スピード感のある仕事が得意な方日々進化する最先端の医療技術を導入・提供しているため、自発的に知識や技術について学ぶ姿勢と習得のスピードが大切です。美容未経験から入職するスタッフが90％以上ですが、周囲のアドバイスを素直に受け入れ、ポジティブに考えられる方が活躍しています。

勤務時間

日勤09:00〜20:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

休日・休暇

休日：その他、月9-10日休み年間休日：110日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日有給消化率：90%程度

休日備考

希望休は月3回まで、土日祝も申請可 ※シフト制の院が主ですが、新規院や一部院では固定休の院もあります。各院の稼働率によりシフト制に転換していく場合もあり、各院の最新休日情報は公式HPをご確認ください。［休暇］有給休暇産休育休慶弔休暇チャレンジ休暇産前産後休暇育児休暇子の看護休暇産後パパ育休特別休暇（入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能） ※最大10連休まで取得可（クリニック繁忙期を除く）

給与

【賃金形態】月給想定年収4,840,000〜5,020,000円想定月収340,000〜370,000円賞与2カ月/年（2回/年）・7月/12月 ※本採用後、評価制度により金額決定する。 ※初年度は算定期間の関係で満額支給無し・短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） ※本採用1年以上より対象～給与・待遇内訳～【美容部門配属】・臨床経験満3年1日以上（4年目）＜研修期間中＞月給:340,000円＜研修終了後＞月給:370,000円想定年収:5,020,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

その他福利厚生

・定期健康診断（一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり）・インフルエンザ予防接種無料・採卵・卵子凍結支援制度・祝勝会・飲みニケーション（飲食費の補助）・部活動・SBC AWARD（1年に1度の社内表彰制度）・退職金制度 ※勤続3年以上の方対象・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）

社会保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

社内規定あり

退職金

有り勤続3年以上・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

入職時の研修・サポート体制

【入職者研修】東京での導入研修を実施します（他地域やオンラインの可能性も有り）・2日間合同研修（東京）と3日目以降は配属院/研修院にて研修・1ヶ月間豊洲研修 ※どちらのパターンとなるかは未定（基本的にはどちらでも参加できることが前提） ※遠方の方は宿泊費/交通費は会社負担。【入社時研修後】・プリセプター制度(技術面のフォロー) ・メンター制度(プリセプターと別に精神面をフォロー) ・オンライン学習・年次・職位に合わせた内部研修・外部研修・特別休暇(入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【その他キャリアアップ・キャリアパス一例】・マネジメントを目指す(チーフ・副主任・主任・マネージャー) ・専門性を極める（チェッカー・マイスター等、法人内技術指導）・新規開院立ち上げメンバー「PLANT SBC」へのキャリアパス・チャレンジ休職制度・社内異動（本社教育部・人事部、アートメイク等別部門へのチャレンジ）各年次・職位にあわせた研修を用意しています。

教育制度の備考

・産休・育休後も働きやすいよう、業務のマニュアル化が進んでいます。また相談に応じてプリセプターを再度つけることも可能です。・新卒入社も受け入れており、美容看護...